Re: [閒聊] 關於薪資表內容

看板CareerLady (職場女性)作者srealh (Jo)時間15年前 (2010/11/13 20:29)推噓2(2推 0噓 2→)

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以下我以我工作的經驗回答:) ※ 引述《hahayayaya (akira)》之銘言： : 大家好!! : 我想請問一下大家領薪水的時候會有一張薪資明細表嗎? 我待的公司也是有發薪資條的，裡面名目很多，但不是每個項目都有超過0的數字= =" 現在有不少的公司都電子化，不發薪資條了 : 這是我的第一份工作，到10月已經是第四個月了 : 那時候面試的時候說超過三個月就會調薪 : 但是，第四個月的薪水並沒有調，而我的薪資單上寫從下個月起開始調薪 : 我就把他解讀成第一個月只上班27天不算一個月好了(有夠愛計較) 通常是這樣的，只要不足月就不算一個月 (包括特休) : 一方面我也不知道怎麼跟老闆開口 : 我比較想問的是 : 我的薪資表有以下幾個項目 : 本新9000 : 職務津貼5000 : 主管津貼2500 : 家庭津貼(我沒有這個) : 全勤津貼1000 : 交通津貼500 : 值班津貼，我個人認為這麼蠻奇怪的 : 我們值班是每個月輪一次星期六值班三個半小時 : 我第一個月至第三個月都是輪到一次，但金額卻不同 : 分別是240、300、120 : 第四個月跟同事調班所以值班兩次，但金額卻還是120 : 請問這樣合理嗎?以120來算等於時薪不到40耶? : 接下來是每個月扣掉的部分 : 勞健保費548，請問這個數字是從哪裡算來的啊? 勞健保是以你的薪資級距計算應該負擔多少金額詳情可以去行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網查看 : 遲到跟請假我都還沒扣過 : 福利金200，請問福利金是什麼? 福利金就是.... 就是公司一般會成立福利委員會主要的義務就是在於員工的基本權利福利像三節、員工旅遊、年終尾牙、特約商店....這些 : 做了四個月總覺得越來越不對勁 : 如果哪天我沒全勤的話扣掉一千，那我那個月可能就領不到17280了阿 : 全勤跟交通津貼不都應該是最低薪資在往上加的? : 我之前有爬文過，以老闆的立場來說不管什麼名義的獎金 : 他每個月至少有發給我17280他就不違法 : 那不就表示這些津貼什麼的都是寫假的囉? : 所以值班津貼才會這樣莫名奇妙的亂算 : 反正他有給到17280就夠了 : 而且我也有私下問同事 : 調薪是調多少，但他也不給我正確答案，就說可能一兩千 : 我問他那他之前是調多少，他也說太久他忘了在公司談論薪資的問題是滿忌諱的上頭的不喜歡底下談論，甚至是明文規定而且有時候就算知道了也會不太開心(過來人經驗= =) : 如果只調個500，我都要瘋了我 : 而且就卡在這個月就想提辭職，但又怕薪水如果調的不錯 : 其實還可以撐到明年2月，哈哈哈2月有年假比較好賺 : 整個好猶豫，雖然11月走跟12月走可能差不了多少 : 但是心情差了每天上班很不開心 : 這兩天在公司居然吃不下中餐 : 活到22歲還沒有事情可以讓我吃不下飯，吃飯多重要阿身體健康重要、心情健康重要但是如果年終是還不錯的話，請撐過去:) : 看看是有多煩惱阿我 : 真的希望各位可以幫我解答一下 : 謝謝!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.200.79