[職場] 很累的管理
公司來了一個新人，已經有幾年的工作經驗了
雖然專業能力無可挑剔，但是對公司產品不熟，價值觀也不符合公司環境
做事情很快，很有效率，可惜不夠細心容易出錯，而且還會挑事情做
最讓人頭痛的是，交待給她的工作，她如果有自己的想法，
她不會事先告訴我，而是自己做了，東西發出去了，我才發現跟我想的有落差
第一次找她談，怕傷了她的心，先讚美她很積極、很棒，能獨立完成作業
等講到重點的時候她就開始找藉口，說事情很多，她想快點做好，忙中有錯。
第二次，跟她說有任何不確定的東西，發出去之前要先讓我看一下，
或是找另一個資深的人幫妳看一下，確定沒問題再發出去。
第三次找她談，她反而在我開口前跟我說她要離職了。
她新人訓練的課程都全部上完了，我還一直以為她會繼續留下來，
當下真是不知道該留她還是該高興。
又要重新訓練一個人了，好累。
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