[新聞] 9科技大廠員工超時工作

看板CareerLady (職場女性)作者tina98 (雙姓:尊重女性的第１步！)時間15年前 (2011/01/20 20:55)推噓4(4推 0噓 3→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1DE31syF ] 【聯合晚報╱記者陶煥昌/台北報導】2011.01.20 03:17 pm 電子新貴的高收入，雖令人羨艷，但經常逾時工作、熬夜加班，長期身心俱疲，屢傳「爆肝」、「過勞死」。台北市勞檢30家高科技電子製造業，發現包括建碁、華碩等知名廠商都有違法情節，均分別做出裁處。台北市接獲勞委會指派，勞檢5家高科技電子業者，北市勞工局另外擴大清查25家，總計自去年10月初起、到12月底，專案勞檢30家業者，查出有9家業者違法。這9家業者分別是建碁、華碩電腦 (前兩家為勞委會指定交查)，以及和碩、西門子、倫飛電腦、研華、遊戲新幹線、百佳泰與捷元電腦。其中部分業者另因未舉辦勞資會議、或未公告受理勞工申訴管道，也同樣被罰。濫用責任制概念違法! 勞工局表示，違法的高科技電子製造業中，業者濫用責任制概念，合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，均涉及違反勞動基準法。勞動檢查人員到廠輔導並檢查，宣導勞動權益，矯正受檢事業單位誤導勞工責任制概念來正當化其非法超時、休假管理機制，杜絕高科技電子製造業過長的工作時間、及休假不足的違法情事。勞工局針對9家違法業者分別進行行政指導，分別依違反勞基法第79條，開罰6000到6萬台幣，並限令立即改善，隨時再次勞檢。勞工局指出，高科技電子製造業的所有工作者，均非屬勞動基準法第84條之1規定的中央主管機關公告的責任制專業人員，無法由勞資雙方另行約定工作時間、休假等勞動條件，用來排除勞動基準法工時及休假條文的適用。工作時間過長、休假或休息時間過短，可能使勞工罹患或促發各類如心血管疾病等「急性循環系統疾病」，威脅勞工生命及其家庭幸福。勞工如有勞動權益受損情形，可撥打1999市民熱線向勞工局、或勞動檢查處申訴。【2011/01/20 聯合晚報】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6107225.shtml (有圖表) -- 男女平權的婚姻: (大家都會生兒子或女兒，有甚麼好自私自利/男女不平權的？？？) 1. 免聘金/嫁妝/餅錢(女方出)。(今日不拿公婆一毛，明日才能不少愛她自己父母一分。) 2. 自己的父母，自己孝順，自己給孝親費。(賺比較多的人，給父母的孝親費也比較多！) 3. 除夕夜回自己老家吃團圓飯，小孩每年"輪流"在爸媽兩家族過年過節。 4. 夫妻雙薪家庭，一起出錢出力養家，養小孩。(也可避免一人倒，全家倒。) 5.小孩冠父母雙姓。龍應台，她的爸爸姓龍，媽媽姓應。 http://tinyurl.com/47arho -- ※ 編輯: tina98 來自: 125.232.245.121 (01/20 20:55)

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