[職場] 公司-損失賠償責任問題

看板CareerLady (職場女性)作者sa2011 (sa2011)時間15年前 (2011/01/27 17:30)推噓1(1推 0噓 2→)

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我有問題想諮詢因本身工作關係...要聯絡貨運行進行商品運送如：傳真通知貨運行出貨時間地點商品項目..聯絡事宜但近日發生一件事是...聯絡完成後...商品到客戶手中才發現商品毀損因本身只負責聯絡事宜..並無實際經手商品處理.. 另有倉儲部負責... 但老闆認為貨運行因當賠償損害.. 老闆認為貨運行交貨沒給客戶簽收也有問題但貨運公司認為.. 我有交待不要把簽收單交與客戶.... 但我的交待聯絡是..簽收單不要給予客戶(並沒有提到不給客戶簽收) 然後寄回給我所以變成我也有錯想請問...如果依法來處裡貨運行可以咬我說有交待所以拒絕賠償嗎在商品損害方面我需負擔相關責任嗎又或者我也必須連帶賠償商品損害的金額補充...因另有律師說明因客戶那邊沒有簽收到貨品簽名... 客戶也沒當場跟送貨人員反應物品毀損問題所以無法判斷是否是為司機全責但貨品毀損是事實將大約說明為客戶跟司機各一半但在公司不想得罪客戶情況下將肇因歸諸於我..聯絡人上.. 所以變成我需跟司機各附一半賠償責任.. 請問這樣的作法是合理的嗎？ 2011-01-27 17:07:51 補充因貨品處理另有倉儲部門處理假使倉庫無法證明...但責任應該也不在我身上我並無實際接觸經手商品因為運送人沒給簽收單簽名... 變成我需負擔責任但跟就商品毀損賠償來說... 應該無直接關係... 當然如果認賠可以解決是當然最好.. 但公司經營高單價商品..並不是能力所可以負擔的請問我是屬於勞方.. 我可以透過哪些管道來表達我的訴求並透過哪些方式來跟公司對談 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.175.77