[職場] 尾牙獎金視情況收回?
昨天公司尾牙 （100多人小公司）
獎項都還算不錯（最小獎人人有獎2600-大獎6萬）
最後老闆加碼20萬分十包抽
這一切聽起來都很好
今天老闆發一個公告
過年若沒配合加班
昨天抽到的獎項領現金的自下月扣除
匯款的不準財務匯（一萬元以上是用匯款）
大獎液晶電視不準拿走
一切待過年後再說
得到這消息整個傻眼
會不會太誇張～
如果他2/10真的莫名扣除我昨天拿到的獎項
我可以告他嗎？
附註：老闆還說今年年終要分兩次發 年前1/31 年後視情況 我想可能沒了吧
人事幫我算一算 我到職7個月 這樣我1/31只領的到0.2個月
（因為我接的是又累但不得寵的客戶, 其他接光電客戶是2-5個月）
0.2？！ 當初進來還說會4-5個月年終 聽到0.2覺得超可笑的！
我不是介意錢的多少 我介意是被肯定 0.2也太污辱我了
我的業務對我很肯定 但是沒有人可以左右老闆的喜好
反正我一定會離職了 但是我好想打電話酸他喔～當初說好的四個月呢？
各位姊妹 有沒有好一點說法讓我打電話酸他？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.170.19.208
※ 編輯: kvpama 來自: 118.170.19.208 (01/29 00:01)
推
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感謝版友的意見~我指的酸 也不是撕破臉那樣的說法
不過老實說這老闆胡說八道也是在業界有名的 他交際也很差 這倒沒什麼好擔心的
我大概是想這樣講:
如:總經理~我哪邊做的不好 沒有達到您的標準 您可以跟我說 (無辜撒嬌貌)
不然我的年終怎麼只有0.2??!! 跟當初講的4-5個月天差地遠耶~我都傻眼了~
當初您一聲令下 也沒有跟我溝通 就把我調來業務部 說這樣對我好
我也很努力不讓您失望 每天加班到九點 身為業助又自己搬貨出貨 自己送貨
還達不到您的標準 那...我就離開吧!
畢竟您相信80/20法則 只有20%好的員工能留下來 我想..
可能對您來說 我就是那不好的吧...而且跟當初說的差這麼多我也有被騙的感覺......
然後順理成章的離開了~~話說已經至少聽說十幾個人都打算在2/8一上班就提離職
真的是一家很黑的公司.....
※ 編輯: kvpama 來自: 118.170.8.77 (01/29 23:59)
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