[職場] 人非聖賢，機八難免；但態度，仍決定一切高度

看板CareerLady (職場女性)作者fxxkape (fxxlape)時間15年前 (2011/01/31 15:38)推噓1(1推 0噓 1→)

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原文轉載至 NM拿翹誌 http://nachics.com 很喜歡看這個線上誌的編輯寫的一些文章尤其是這一系列的『辦公室風雲』：本來好像叫『高跟鞋日記』.. 選了其中一篇，轉PO分享給大家！圖＋文線上版 http://nachics.com/2010/12/id/166/ 【辦公室風雲】人非聖賢，機八難免；但態度，仍決定一切高度大家都知道辦公室裡充斥著各式各樣的人類，氣味相投則物以類聚，小團體是絕對存在的，但若是面對到那些「非我族類」的同事，看不順眼就盡量避免私下往來平凡囉，但若達到「相看兩厭」，最害怕的便是「共事合作」。不過還多虧了這樣基因突變的族群，才能讓十三妹的「辦公室風雲」系列如此精彩囉，也算是謝謝他們囉！說到個人私利，有句“名言”叫『人不為己，天誅地滅』。想當然，辦公室這種講求「利益」的地方，當然會有人以此作為「自私有理」的論據，而後發揚光大。但是很多時候，十三妹就是無法接受「因為……所以我也….」而去做行為上的轉變。簡言舉例來說EX：因為大家都自私，所以自私是對的！因為想要生存，自私自利就是該有的做事方法！恩…..I just wonder…Why(??) 好的不學，盡學吃到些臭口水？！十三妹就是不能接受這種負面的成長和長進，還真把這當作理所當然咧（ORZ）!!!! 少跟我說這就是社會，這就是現實，切！這口老痰你收回去，俺不吃你這套！為了不模糊焦點，所以我決定先來定義什麼是「自私員工」的表徵？ (1)利潤當前，只有利己，不為利他 (2)資源不共享，好事都有他，有罪別人錯 (3)對上迎逢拍馬，畢恭畢敬，對下不假顏色，擺譜弄姿。 ———-然後十三妹開始納悶：究竟這種自私的同事是天生如此？還是後天環境所逼咧？怎會如此ㄒㄧㄠ掰，甚至還能成為當紅炸子雞？職場道德這回事，或許十三妹真的好傻好天真，畢竟這樣的邏輯還能在工作場合生存，有的甚至還被主管賞識，這也難怪那些「有所為，有所不為」的同事們總是氣得滿肚子火。十三妹歸論原因有二：（一）肯定是主管也是自私一族，所以他們氣味相投，一拍即合；（二）一定是巧合，這絕對是巧合!!!!!自私的員工勇往直前，剛好讓主管看見他的實戰結果，卻不瞭解他的為人處世，俗不知他早已踩過多少人的屍體和淚水，才脫穎而出呢！除了辦公室的風起雲湧以外，其他地方類似案件也是有！聽過周立波這人嗎（點我看WIKI) 他是名大陸知名演員，但也是一個自私自利，處世極受爭議的一個人。內地有一暢銷作家陸琪曾提出一觀點，稱之為『職場新主流』，他認為職場上總共有五個標誌，你不可能完全做到。但是毫無疑問，每次靠近一點，都是離目的地越來越近。我們不是完美的人，但卻是永遠在接近完美的人。而學習『周立波的自私』便是其中一點。觀點如下：我討厭周立波，但毫無疑問，他是成功的。而世事就是如此，並非你討厭一個人，就要全面否定他，恰恰是在你討厭又成功的人身上，必然有某些超越你價值觀的東西。而在周立波身上，這東西就是自私。他沒成名之前，對這個好，對那個也好，就為了能從別人身上弄好處。而成名之後，先甩了老婆，再蹬了曾經的「大哥」，就為了自己的好處不被人弄走。自私到這種程度，世所罕見。但恰恰是我們在職場裡的一個坐標。自私的坐標。我一再說過，職場是個利益交換的地方，我們每個人都是狼和獅子，在職場裡面獵食，為的是把食物拿回去養家、養孩子。所以，職場不是一個讓你講道德的地方，你不自私，那麼，你應得的利益，就會被周立波這樣的人奪去，讓你一無所有。更自私，並不是要令你成為周立波，而是要讓每個人都不成為周立波的犧牲品。有時候，自私才是一種對自己的公平。或許他是暢銷作家，說出來的話有一定的立足及重量，不過十三妹覺得很不可思議(!!!) 啊～～我不懂（抓頭）怎麼別人自私，我們不是該引以為戒？！怎麼會是學下來咧？這社會怎麼啦～～～～（跪地痛哭）十三妹也曾懷疑起自己的價值觀與觀念是否不適合這樣的職場，懷疑起自己總替員工及同事著想的同時，又有多少人替我想？到頭來不也換得沒人替自己想、沒人尊重自己、誰跟你禮貌以對，還一身正氣咧～反倒是片體鱗傷。那時十三妹總是不停問自己：「何謂成功？」「非得自私才能成功嗎？」「非得同流合污才能爬上嗎？」當時十三妹的父親對我說：「爸爸也不走那套，那爸爸成功嗎？」十三妹不疑有他便回答「很成功，博得很多人的尊敬，也撐起一片天。」是呀，爸爸在商場上也是個人物！十三父：「那就對啦！沒有絕對。」他點起了煙斗=_= 這時候十三妹想起自己總掛在嘴邊的一句話：「老天爺也許不公平，但祂絕對公道。」是呀，也許我曾經因此而感到受傷，也因此對很多「所謂人性」感到失望，但是很多事情沒有絕對，一切都是「選擇」，你自己可以做下的選擇。當然，若是身為ㄧ企業的經營管理者，對人的自私本性應當有清楚的認識。都說了是本性，也不完全否定，若能巧妙地將其與公司的利益結合起來，利用這樣的「自私」拿來「對外」殺敵，或許自私不再是一種危害，而是一種動力；但若是拿來「對內鬥爭」，影響到了士氣，破獲了組織，我相信有能力且受人尊敬的管理者，一定會有知人善任的能力的…………(吧)(?!!)（噗）。總歸一句話：耍心機玩鬥爭，很好！槍口請對外，別對內！不管怎樣，十三妹就是深信，做人處世「態度」決定著一切，就算失敗，「華麗的跌倒」也比「留得臭名」來得更是重要，也許這不是絕對，但卻是我唯一想做的選擇。至於那些自私自利的人兒，別忘了，人在做，天在看，這世界沒有什麼事情是理所當然的，請用心對待每個人，不然，台語諺語說得好：「搖擺沒落魄得久，攏系相遇得到。」（金大仔總和十三妹如此說） ———– In the coming future, we’ll see. 以上。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。還挺有趣的文章，喜歡她的敘述方式大家一起共勉啦～～～～～！！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.88.245