[職場] 應不應該搞掉他人得到工作?

看板CareerLady (職場女性)作者 (玫瑰花果茶)時間15年前 (2011/02/14 12:36), 編輯推噓8(8013)
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我想轉職 從服務業轉類似辦公室的職務 但我知道很難~~轉職很難找到工作 這是社會的現實~~但是我真的想趁現在轉成功 因為再不轉職~~我應該會一直做服務業了 我的好友為了我~~一直有幫我打探她公司的缺 現在問題來了 如果我靠她的關係進去是不同部門(沒有後續利害關係) 而她的主管已經先請一個人去做我想要做的職缺 先請的那個人也是靠關係 當然我很失望~~或許我晚了一點~~想說打定心再找工作了 而那個公司的人事和好友關係打得算不錯 昨天好友居然跟我說:人事跟我商量~~如果我決定的話 可以合作讓那個人做不下去 妳就可以進來了 我沒想到我想得到一個職缺 卻要用心計 我一直都知道社會的現實~~辦公室的現實~~ 我自己工作以來也多少會遇過我被人耍心機過 畢竟我的個別很直.....但是我現在有改了 讓自己偶爾說說謊保護自己 我也想像別人一樣有學會適時用心機 但是這是我我第一次聽到 要因為我而去傷害那個陌生的人 我也知道如果好友要做的話 輕而易舉 我當下有說:不好吧!這樣那個人很可憐的! 因為如果我是那個人我會很難過 可我的心有動搖過 如果答應她我就有工作 如果不做我就要再無止境的找工作 我應該要為了得到那個缺 不顧一切弄走那個人嗎?? 而 我有另一個好友她找到工作 她說她之前找工作總會騙和編一下她的經歷 但往往遇到的都不是好的正派的公司 而這回她誠實說出她的經驗~~~~~~卻找到好的公司 但是~~她知道我的話一定要先騙公司才有可能有機會 她叫我把她的經歷挪作我用~~~~我知道她很幫我 如果我再找其他工作 我應該要用她的方式嗎?? 我應該要用這些心機嗎?? 如果是你們 你們會怎麼做 我的心有點迷惘了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.79.195

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如果那人事敢這麼做,那麼不一定那一天你也會遭到同樣的命運
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得到工作卻不心安,那我寧可不要
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推樓上~
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你可以和朋友說如果人事部決定不用新人,再考慮讓你進去
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人事部會這樣說的原因有很大機率是不滿意新人表現所以你也
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不用想太多就是了~只需要和朋友表達確認新人不適用再叫你去
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總覺得妳朋友很可惡....小心妳以後也是被搞掉的那個....
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你要想,其他人可不是傻瓜...知道你用什麼方法進來的...
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這種事很快就人盡皆知…你是怎麼進去的…會被另眼看待滴
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我比較覺得不需要編履歷吧 結果錄取你什麼都不會
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做心安理得的決定
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NO,如果是對方也內定,但沒想到因緣際會最後沒錄用他而
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用你,我就會不假思索叫你報到~要故意火掉無關的人..
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免談了 他和你都是靠關係 頂多怪你遲了一步
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妳的兩位朋都好邪惡...腳踏實地才心安理得吧
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怨怨相報,到時候也會輪到自己的
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你要是答應了 你就有把柄落在別人手上
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跟朋友在同一家公司工作 就不要期待還真的會是朋友
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弄不好你會被陰掉哦
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也許有一天你也可能因為同樣原因掰掰噢... 小心!!
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怎麼來的就怎麼去 工作人際感情皆是這道理
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文章代碼(AID): #1DMB4ntC (CareerLady)
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