[職場] 請問試用期做兩周離職，拿的到薪水嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者success (一定會成功)時間15年前 (2011/03/31 23:36)推噓1(1推 0噓 2→)

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請問一下大家前陣子有去過某間小公司在做到第二周的時候因為發現該公司在處理某些事情的黑暗面加上覺得自己的個性不適合所以就毅然決然提了離職而且我是要求當天提就做到當天而已 (因為我發現在前幾天有一個做很多年又閃電離職的同事感覺要把爛攤子丟給我) 雖然在情面上應該是要給一點點預告時間可是因為我真的不想淌渾水加上進公司時也沒有跟我提到離職的預告相關規定所以就決定馬上閃人了~ 在離開的時候我有問過管理公司出缺勤的行政人員我這樣拿的到薪水嗎? 她還很篤定地跟我說當然會呀還叫我不要想太多不過當初進公司時我問到的規定是公司是每個月的最後一天發薪水今天是3月的最後一天了可是我到剛剛去查戶頭卻發現薪水還沒有入賬我該等到明天中午再看看嗎? 還是要打電話或寫e-mail回去問呢? >.< (公司內部都會常常互相寫e-mail 所以確定寫e-mail對方一定看的到) 還是該直接走到法律步驟呢? 話說當初進去的時候就是一切的規定跟福利都是我自己開口問不知道這是正常的薪水delay還是說他們想故意不給我的? @@ 可能以前在大公司待久了薪水永遠都準時發 >.< 現在這個狀況真的讓我覺得很棘手呀!!! 另外想請問我的實際工作天數是10天加上中間的兩個週末是14天這樣他們是應該算給我10天還是兩周的薪水呢? 請知道的大大幫我回答一下非常感謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.240.102