[討論] 同事不要臉瘋狂請假不做事怎麼處理

看板PublicServan (公職)作者 (台中彭于晏)時間2小時前 (2026/08/18 10:54), 編輯推噓5(5016)
留言21則, 8人參與, 20分鐘前最新討論串1/1
首先我不反對請假 我自己也是事病假全開 但是都是事情處理完才開溜 沒有讓同仁協助任何事情 這也是一般職場的共識 最近來一個什麼時候開會就什麼時候請假 動輒三五天 後來甚至一路請兩週 事情全部丟給代理人 也完全沒交代 都要靠股長分配 要請假前也不會講歐 都是一大早突然知道她請假 請假證明好像也是一直換診所開 她也沒有任何業務過重的問題 大家公認算涼的 遇到這種敗類要怎麼辦啊 只能自己也請嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.128.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1787021653.A.95D.html

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先直接跟他說這樣會造成同仁困擾 看看會不會改
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有就醫證明無解,你只能請你長官把無傷大雅的工作分
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給他,這樣他再怎麼亂搞破壞力都有限
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之前有個同事固定請週一週五 自己創造每月連假 請好
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請滿 反正工作丟給小主管分配 小主管也無作為 只會
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叫有去上班的同仁共體時艱 後來那個單位流動率就很
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大了 人永遠補不到七成
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你最好別在機關抱怨這個,傳出去小心被告霸凌
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反正她的工作你就放著等她回來自己處理,她有意見就
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說她沒交接你不敢弄,主打一個“我就怕被罵啊”。但
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如果你是嫉妒她,那無解
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人家就是敢把工作放著不管,你不敢這樣玩,那就得認
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想跟他一但是你不敢嘛。
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公部門一堆這種的…
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見怪不怪
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要就只代不理,不然就不要點代理
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調去別的單位比較快
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如果在二級機關 會有每日案件量的更慘 敢常請的人沒
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事 懲罰有去上班的同業務同仁 因為少了分母 每日工
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作量直接暴增
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文章代碼(AID): #1gWybLbT (PublicServan)
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