Re: [職場] 又是一個新的開始

看板CareerLady (職場女性)作者linyan6574 (眼睛)時間15年前 (2011/04/30 03:29)推噓1(1推 0噓 0→)

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我羨慕原PO(喪氣)~ 我是就職兩周主管走了@@ 我竟然兩周就變成部門裡唯一的一個人呢！口合口合口合(苦笑) 我竟然變成部門最大(?) 上面還說要訓練我帶新人我實在很傻眼 "拜託Q_Q我也還是新人阿" 我覺得重新規劃流程比沒交接完畢然後自己摸索之前的流程好我現在是處於一問三不知然後上面好像當我已經就職半年一樣的問這週一上面問"上周成長為什麼那麼少？" @@??????????????????????????? 我....我...我上上周五、上周一周二才來教育訓練三天上周三正式上班這週一你問我成長幅度問題這真是太為難我了啦>.< 我要是才來兩周不到就摸透透這些那我還來領你這點小薪水嗎？我都可以做顧問了我！！然後就是慣例的被客人罵阿！不知道前輩和客人談了哪些進度阿！霧煞煞個不停老實說我的職權範圍我都還不清楚雖然有流程規章但是前輩才帶我兩周就離職了又適逢月底很忙我知道的都只是片段現在.......(暈) 昨天還和上頭很強硬的溝通了一下希望快點有新人進來最好是比我資深有經驗的人畢竟我從未接觸過目前的工作....... 我現在一個人扛一個team的企劃案 12家...... 但是我還是決定待下來之前有PO文說希望這家公司可以待到一個好看的年資我實在不知道離職率超高的狀態下我能撐多久 (最短半天最長七個月) 聽說之前的人都是被超大工作量壓垮但我想過了成功是我的戰績失敗是我的經驗只能這樣想了(嘆氣) 這幾天我連挫折都沒時間感受光寫待辦事項還有企劃案我就手軟Q_Q 媽，你女兒好優秀喔！上任三周就變部長耶~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.45.26 ※ 編輯: linyan6574 來自: 114.43.45.26 (04/30 03:30)

推

ilhk

04/30 08:15, , 1^F

04/30 08:15, 1^F

雖然很感謝但是我還是覺得前途茫茫Q_Q 我會想辦法撐下去的我覺得比較痛苦的是業務接案子進來後客戶會不會續約是操之在企劃的手裡要是在你手上有客戶跑掉像之前做最久的七個月前輩，不是離職是被FIRE 因為手上有三個客戶跑掉無法續約的罪是壓在企劃身上所以會被處罰的不是業務是企劃但是在這樣的服務品質下 12對1 我覺得如果跑掉3個...... 好像還可以接受耶...... 完了，我被FIRE的路不遠了......(苦笑) 而且因為公司資源不多人力也不足在單人企劃手上案子這麼多的情況下很容易玩到沒東西玩沒有人可以腦力激盪，把戲也就那幾樣一個案子簽半年約前兩個月因為新鮮還會有成效後面可能慢慢成效就不會立竿見影客戶很容易就會發現並且抱怨這樣要保住客戶也沒這麼容易！當然也會有不一樣的案例啦~ 一個活動帶來的成效也可能延續到最後還是很熱絡但是因為手頭上同性質的廠商很多就變成自己打群架狀況了....... 重點是我覺得上司騙我！我跟她說人力不足就只有我一個怎麼可能扛下來他說你不是一個人喔！業務也會幫你上司也會幫你台北企劃部也會幫你還算可用人力給我看但是竟然把業助和行政算進去？！最可笑的是把隔天就要離職的前輩也算進去我就口氣很不好的說：她算進去不合理吧！她都要走了！她才把她刪掉然後說：你看還有這些人可以幫你啊！我說"但真的專職做企劃的就桃園一個台北一個，從台北那個常打電話給前輩詢問一堆事情和活動方式的樣子看來，她也不是很熟，請問我們兩個臭皮匠是要玩什麼？" 她說：不，你記住，全公司都會幫你！你不是自己一個人！我：................=.=(火) (OS：出事了解約了全公司都會幫我扛嗎？) 所以我絕對不想要在這間公司當管理職沒有加薪還要扛一堆責任！！ (離題很大XDDD) 還是謝謝鼓勵>////< 就甘心~ ※ 編輯: linyan6574 來自: 114.43.45.26 (04/30 18:02)