[求職] 關於詢問待遇被人資兇><

看板CareerLady (職場女性)作者 (小蘋兒)時間14年前 (2011/07/11 10:29), 編輯推噓6(6012)
留言18則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
請問各位 在求職時,無論是公司自己來電,或者自行主動求職 大家會詢問那些問題呢? 我個人目前會詢問的問題如下 1.工作職稱 2.工作內容 3.公司制度(上下班,休息時間) 4.上班主要地點 5.待遇 工作內容制度大家都知道 有時候問得再仔細 或者說的在好聽 唯有親身體驗才知道真假~ 我主要是想要請問大家 待遇的部分~~ 因為以前有過好多次的經驗 主動來電邀請我去面試的公司 如果不說明待遇的 往往都只有大概25.26K 我知道一開始就問待遇 很不禮貌 但我覺得浪費時間去一些奇怪的公司面試 也很浪費時間>< 尤其是像剛剛有間公司來電 我請問上述的問題後 最後請問他待遇 他一開始推說主管才知道 然後就劈哩啪啦的教訓了我一頓== 說我現在又沒有在上班為什麼下午不去面試 我這樣一直問待遇有甚麼意義很多公司都不會說~~ 還說他現在就要安排面試人員 我現在不跟她約面試時間就沒有機會了 我這樣一直問待遇有甚麼意義很多公司都不會說~~ 還說他現在就要安排面試人員 我現在不跟她約面試時間就沒有機會了 可是就我的經驗 一般比較有體制的公司 多少還是會說個範圍 或許25-35K 但這至少讓我心裡有個底 而且我現在失業 不代表我需要馬上向他報到吧!!! 請問大家 在電話第一時間面試的時候 會詢問待遇嗎?(就只是詢問範圍) 我到底該不該問呢><因為我個人是覺得 如果這間公司比較有制度 那薪水應該也都是固定 的 透明化才對壓,還是我想太多了>< PS為什麼現在的人資態度這麼差 一早就被兇的莫名其妙>< 現在的人資都好兇>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.147.36

07/11 10:46, , 1F
他心情不好 因為是禮拜一
07/11 10:46, 1F

07/11 11:22, , 2F
樓上分析的非常有道理XD
07/11 11:22, 2F

07/11 12:49, , 3F
1F正解....
07/11 12:49, 3F

07/11 15:13, , 4F
你可以回他說:我下午有其他面試 又不是只有你們家找我去~
07/11 15:13, 4F

07/11 18:26, , 5F
可能一直找不到人來
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07/11 20:09, , 6F
因為...再沒人來他就要被罵了@@
07/11 20:09, 6F

07/11 21:04, , 7F
很多時候都要跟你面談完才能知道你值得多少待遇....
07/11 21:04, 7F

07/11 21:04, , 8F
如果約面談電話就直接問待遇 除非你是找低階職位,
07/11 21:04, 8F

07/11 21:04, , 9F
不然很容易讓人資覺得你要來就來 不想來就不要問那麼多...
07/11 21:04, 9F

07/11 21:05, , 10F
可先對自己有興趣的公司做一些背景功課, 如現在沒有很多經驗
07/11 21:05, 10F

07/11 21:05, , 11F
不妨多參加面談 增加經驗值!
07/11 21:05, 11F

07/11 21:06, , 12F
最後補充一句, 人資不只約你一個人 說不定兇你的人資還有上
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07/11 21:06, , 13F
百名的履歷要打電話約面談 也不能怪他兇
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07/12 00:53, , 14F
我也建議等到真的面對面面談時再來談待遇的問題會好很多
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07/12 01:26, , 15F
薪水都是當面談,不太可能電話中就告訴你...
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07/12 01:44, , 16F
可能他要打上百個人的電話,打久了心情就不好啦...
07/12 01:44, 16F

07/12 11:08, , 17F
我覺得一開始就問薪資,真的還蠻失禮的...
07/12 11:08, 17F

07/12 11:09, , 18F
應該這樣說,有時候問,其實也問不出答案來,徒增惡感。
07/12 11:09, 18F
文章代碼(AID): #1E6c03KL (CareerLady)
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