[職場] 拆帳等於做假帳嘛?

看板CareerLady (職場女性)作者mars1206 (Lanbo)時間14年前 (2011/11/11 01:17)推噓11(11推 0噓 28→)

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事情是這樣的，在下在公司的職務是AE，辦活動的時候會有一筆現場活動暫支款，主要是用於現場突發需要用錢跟支付工作人員餐費。某次活動在下是專案負責人，領了一筆暫支款項，活動最後一天撤場到晚上9點多，於是徹完場之後我跟其他工作人員便去吃晚餐，吃了ALLY CAT大概2000多塊，吃的人數是5個人，用暫支款付，公司並沒有文明規定工作人員餐費是多少金額，只有過往同事有告知一餐大概100上下便當+飲料這樣，但我擔心這筆金額太大核銷時不會過，所以問經驗較多的同事這筆款該怎處理?萬一公司不給請，那我現場就用自己的錢付掉，可是同事說請店家拆三張發票開這樣，應該可以請請看。由於當天中午的工作人員餐費並沒有支出，因為忙到沒時間吃飯，所以我就兩張各650的寫工作人員中餐費，兩個大PIZZA，一張1000多的寫工作人員晚餐費用，因為9點多已達誤餐標準，所以是可以吃飯的。但沒想到，單子呈上去，在部門主管那的時候，她看到這筆款項並沒有像以往一樣，有問題會先叫我過去問清楚，而是直接呈給老闆，然後老闆招開會議，在會議上問我這筆款項是不是有問題?三張發票時間一樣幾乎連號，我卻請中餐跟午餐?於是我說明了，其實是那天晚上大家一起去吃飯但擔心金額開一張過大，所以拆成三張開，然後主管馬上接著說"這是做假帳!!!" 但他們不相信我會做這種事情，以及有膽量做這種事情，所以一直問我是誰教我的?我不想拖累同事，就一直說是我，因為我認為不管同事怎樣建議我，下定決要照做的人還是我自己，所以我責無旁貸被老闆跟主官約談時，一直問我想不想繼續做這份工作?? 因為公司內部出了問題導致多位同事離職，而教我的同事也即將離職，老闆跟主管都看得出來我無心在工作上，但我都說我還要想一想思考一下，於是主管迅速的拿出一份"員工操守不當聲明書"要我簽名，說是懲處。內容是公司第幾條規定有明定不可虛報費用，而我違反虛報費用這條，但因我是在"他人"教唆下而犯的錯，所以這次是警告，再犯就開除，當下主管跟我說"如果你還要做下去，你就要簽這張單，如果你不做，這張單就不用簽" 主管還說:我坦白說好了，XX要走我看得出來會影響你，妳到底還想不想做? 我就說，請給我時間思考一下，主管就說那這張聲明書我還是要先簽。一切來的突然，沒有給我選擇的餘地，所以我簽了婊是收到那張聲明書的簽收單，事後，聽我姊(做會計的)說這不教做假帳，而且一般來說只是部門主管審核，如果核不過，就退回來說就餐費部分公司規定只能審核多少，盛下的我們自己貼這樣。加上我有問行政，行政說我們公司從來沒有那張聲明書的表格，而且正逢公司同事都因不滿公司到極點所以都紛紛離職，老闆有想要全部開除重新請人的打算，而且這一切非常橡是陰謀 = =... 大家都說我簽的那張會讓我以後找工作信譽受到影響，所以我想問問板上懂法律跟會計的專業版友們，我如果要查關於我這樣核銷等同於虛報費用的法令還有在法律上我是否觸犯了哪些規定我該去哪裡查? 這一切是否就是如同主管說的事做假帳?? 如果是的話，我們辦活動有時候報價單要拆成兩張給客戶，這不也是做假帳?? 非常擔心那張聲明書對我的影響，我事後也知道這會影響到我的信譽我剛出社會不久，沒想到這些就是所謂的圈套 = =....現在很著急想拿回那張聲明書跟簽收單....我也在簽了那張聲明書之後想清楚了也遞了辭職信照主管說法，我應該可以拿回那張聲明書，但是我離職的眾多前輩們，都說主管非常陰險，要我先不動聲色查好所有站得住腳的法規，這樣才有辦法讓主管乖乖交出那張聲明書，所以我才會到此一問.... 請大家幫幫我的忙，非常感謝><" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.209.176

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najoy

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najoy

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najoy

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