[職場] 要求做完才下班,到底對不對?

看板CareerLady (職場女性)作者 (gogo996649)時間14年前 (2011/12/24 10:09), 編輯推噓11(1108)
留言19則, 12人參與, 最新討論串1/1
抱怨文..不喜歡的話,請按←退出 昨晚又加班了... 是非自願性加班... 這是本週的第5天加班了... 〒▽〒 每天都是收爛攤子.. 原PO是TEAM的小組長.. 原PO的同事A,以部門來說是最菜的... 不過也進來第2年了... 這星期同事A每天都出錯... 原PO一直收爛攤子..→誰叫原PO是組長 ┐(─__─)┌ 昨天原PO情緒不滿到滿點... 因為同事A昨天說:原PO事事針對他... 天地良心啊... 我只有跟他說:事情沒做完不能下班!! 而且他不下班..我也不能下班... 事情是這樣子的... A同事下午的工作很簡單:結帳+核對帳務+報表MAIL給相關人員 通常結帳很簡單,依照SOP:系統點點點+印報表 原PO可以20分鐘做完(真的是點點點..) 真正花時間的是..核帳+印報表..因為系統+報表都要核對.. 所以有編2張表要對... 但是A同事昨天從 14:30 做到 16:00..花了1.5HR在做結帳 報表還漏東漏西的..><!! 原PO在簽報表的時候..還輕聲細語的請他補足報表 其實心中很不滿..也花太久的時間了吧!! 然後就開始忙自己的事了... 後來16:30 同事 A完成第1張表,一堆NNNNNN → 就跑來跟我說一堆N 然後就丟給我..是怎樣..要我幫你抓嗎... 當下,原PO叫他開啟檔案..問他怎麼做的? X的...根本全部KEY錯..不是少一個0..就是數字完全不對.. 到底有沒有再看啊... 第1張報表解決後..A同事就跟我說..他要做另外一件事..審客戶契約1份 待會再來做另一張表..→當然沒問題,你開心就好.. 17:00 原PO剛完成手上的事情,要來看同事A另一張報表..→還沒來 問同事A,同事A說還在審客戶契約 ---那中間30分鐘你在幹嗎? ><!!! 審契約只要5分鐘..看看有沒有漏簽名跟蓋章... 原PO火了冷冷的回他一句:事情做完,才能下班(17:20) ..... 通常原PO為了準時下班..通常都會主動幫忙做事..因為我是最後一關.. 大概同事A已經抓准我的心態了..但是今天心情不好~不幫 18:20 A同事一直跟我說..報表產生的時間好久哦!還要一個一個產生好麻煩哦.. 原PO回覆:每個人都很久... 18:30 A同事說:產生報表沒有衝突可以請有空的人幫忙 原PO回覆:大家都很忙,有空的人是我,要我幫忙嗎? A同事說:可以請B同事啊(B同事今天休假),他應該很閒,東西都交給我了 原PO回覆:他不閒..他要接其他人的工作 18:40 A同事說:我覺得自從產假回來後,工作量一直增加.. 像今天下午我就一直做..一直做 原PO回覆:你今天下午的工作量是B同事得1/3,這些工作你產假的時候,都是他做的 而且他還可以同時做另外2件事情 我不能因為你的動作慢,而加重其他同事的工作量.. 所以你要加快你的速度.. 原PO心中OS:你不要一直想要怎麼推工作,這段時間你早就可以做完了 19:00 終於做完了 A同事說:你針對我..然後開始哽咽... 原PO:(─.─||) 神麼時候? 19:10 A同事走了 原PO繼續加班..因為要看A同事的報表..還是一堆錯,要一一抓錯,重寄給相關人員 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.194.72

12/24 10:37, , 1F
A不適任,要把情況向上反應,不要每次都自己吃下來
12/24 10:37, 1F

12/24 14:41, , 2F
我會笑笑跟A講,妳不完工我就不能下班,不叮妳我叮誰..
12/24 14:41, 2F

12/24 14:44, , 3F
反映給上面辭掉他吧,拖垮工作流程。
12/24 14:44, 3F

12/24 14:48, , 4F
私人之間的對話盡量不要帶情緒,一切都公開給老闆知道。
12/24 14:48, 4F

12/24 15:44, , 5F
這個人做了二年都還不熟,三個月就應該換掉了
12/24 15:44, 5F

12/24 16:48, , 6F
fire
12/24 16:48, 6F

12/24 17:01, , 7F
二年資歷還這麼天兵...
12/24 17:01, 7F

12/24 17:40, , 8F
都兩年還狂出錯 若是我一定會向上反應 不要傻傻地幫他
12/24 17:40, 8F

12/24 17:40, , 9F
cover 他不會感激你的= =
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12/24 17:51, , 10F
可以找新人了
12/24 17:51, 10F

12/24 19:12, , 11F
請關懷產後憂鬱症狀的同事@@
12/24 19:12, 11F

12/24 19:25, , 12F
好誇張,換個人會更好~~
12/24 19:25, 12F

12/24 21:51, , 13F
不適任就快砍,不然拖累團隊績效反而變成你的錯,換你被砍
12/24 21:51, 13F

12/25 01:00, , 14F
如果這個人做了2年...那是這2年來都一直出一樣的錯誤嗎??
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12/25 01:01, , 15F
再來,如果這個人是動作慢我只能說「動作慢」是因人而異,
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12/25 01:02, , 16F
不是她不願意快而是她做事沒有捉到屬於自己的一套方法,如
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12/25 01:02, , 17F
果是粗心大意我真的覺得要讓她自己去捉錯誤,否則她永遠都
12/25 01:02, 17F

12/25 01:03, , 18F
不曉得妳替她扛了多少,最後...跟她進行一次溝通吧,真的
12/25 01:03, 18F

12/25 01:04, , 19F
不行就反映跟上面的人知道!! 這樣做,也做到仁至義盡了
12/25 01:04, 19F
感謝大家的回饋~我決定要跟老闆報告(委婉的..) 有後續的話,在跟大家說! 因為我們公司~不喜歡砍人,要砍人一定要有一定的理由.. 所以砍人可能性不大.. 可能傾向調部門..請他到業務單位 ※ 編輯: gogo996649 來自: 123.193.194.72 (12/25 01:24)
文章代碼(AID): #1EzJH6ZS (CareerLady)
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