[職場] 前主管介紹的缺,該去不去？
到目前為止,我在A公司做了快兩年
我的單位是A公司派到B客戶公司的專案
三月的時候主管被B老闆挖過去了,現在是部門經理
一開始主管就說有缺會讓我有機會去內部面試
現在機會來了,但是我很猶豫
這位前主管在A公司的時候就已經對我不錯了
現在到B還是對我很照顧
現在叫我去面試的部門經理跟前主管是好朋友
所以前主管已經跟那位部門經理說好讓我先面試
但是主管說的態度很確定
叫我這幾天儘快準備好英文履歷,
感覺就是過完年我就會是B公司的人了
讓我壓力很大的是
據我所知B公司連總機都是大學畢業
在我之前已經有兩個做了一年多還無法內部升遷的總機離職了
原因就是HR大人覺得英文能力不足
前主管可能知道我會對這感到很壓力
所以請還在職的這位同事跟我說這個職位的英文能力其實基本就夠
但是學歷還是讓我很自卑,即使前主管跟這位同事都說並不重要
可是這位同事好歹也是東吳商學院畢業的
我只是區區一個專科生
就算到B的工作沒有我在A的多
我還是覺得自己差了人家很大一截
即便前主管給我的態度很肯定
明天就要把英文履歷交給前主管看了
我該交嗎？
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