[有感] 新人=孤獨老人!
剛到新公司上班,這是我第一份工作,也是我引頸期盼的工作...
帶我的是一位大我兩歲的"大姐"!...簡稱a
為何稱呼她大姐是因為他很愛向婆婆媽媽一樣操者流利台語,夾雜濃厚的國台語
(沒有別的意思,別誤會!)
剛進公司一個多月,都沒啥和同事互動....
帶我的a她也好像不怎麼理我,吃飯時總是在我前面找前面的同事一起吃
大家一起聚餐時,也都是主管來找我一起
或許新人是應該主動一點,我本人個性也是大方到翻天,一開就是可以不停的
但是遇上a我就不知為何,沒話說
加上a與整個辦公室的人都很熟識
更讓我心生...
a也常常會用老大姐的口吻和我說教,他也自認學歷只有夜校,英文不好
但工作經驗豐富常拿這些噹我....
我只能說....不要再把我當笨蛋!?
交接時也是東一點西一點的..常常天外飛來一筆的說完後又說我之後再教你
就這樣我在混亂的交接中,總算完全靠自己了解他到底在幹嘛
真是不懂....一個發表會,不就是前準備的條列出來
時間與細節這些都是不可以忘的
但他的清單上真的是...還有兩行算一頁,就寫請問主管!
我真的你x媽x ....
最常壓我一句話就是: 臉拉下來,咪者眼睛,我不是和你說 過? 你最好不要在忘
案咧....這報告是老闆昨天叫我新做出來的,我去請教你,你最好之前有做過啦!
說來說去就變成抱怨a了....
所以也就演變成孤獨老人局面....
好的我想問,新人的你
面對交接得前輩,愛理不理,升官後的驕傲惡言
目前的我還是會臉上顯現出新人的百依百順,但老娘骨子裡就是另一個程又青!
明明自己是個潑辣又敢言的人但在上班期間就變的懦弱又文靜
很想展現真實自己,但我就是有一種障礙...
發言主導權被搶先一步後,別人自成小團體,我就隱隱於形...
淡淡的過活....
一言難盡呀!
是你會如何? 發覺別部門新同事新友情!?
至少可喜的事.....其他副理與經理級的同部門同事都待我不錯
或誇我做是超級效率,這算是一種肯定!?
但它們忙翻天 根本就是說話不到十句!
好希望工作環境是可以很歡樂又可以展性工作能力的唷
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