被老板，反問 勞基法？？
今天在跟老板提離職一事(2/10、2/15)
老板：『勞基法規定，要簽呈完成，開始算三十天。』
員工：『????』
請問，一定要老板的簽呈嗎？如果一直不簽怎麼辦
有跟他說過，
勞基法 第十六條，還被他反問？
最終，到爭辨的場面，不想因為離職一事，弄的大家都不開心
被數落的不盡人情面，不具職業道德，被具有攻擊性言語攻擊。
未替公司著想。
老板要求說要到3/20，(再三跟他強調，新工作場所3/15左右要報到)
老板有應徵到新人，不隔週始訓練，請新人3/1報到，(是不是想借由新人無法上手托延日期)
本人想的有點多，跟老板的談論不是很好。但想求個平安離職的法方。
請個位幫個忙
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.20.17
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