[閒聊] 好無言的兩次交接
工作做到3/5離職~
離職前我交了兩個新人也跑了兩個新人
新人A~交接的時間有9天
剛開始就稍微聊一下,然後帶她到工作的環境認識一下~
順便跟她講說哪些東西擺在哪裡~請她稍為記一下
但是也她第一天可能會緊張也跟她說記不起來沒關係~過些天還會到這邊在熟悉的
同時也一邊跟她閒聊~她對公司也有很多疑問~
我也跟她說~公司很自由,只要自己份內工作做完了~還是可以做自己的事情
中午休息時間~~我跟她說可以用電腦~
結果她居然用電腦開啟104人力銀行~絲毫不在乎我就做在她後面
不過我也傻傻的在休息時間過後繼續教他電腦的操作
領料跟退料的部分,她也很努力的用筆記抄起來~
過程~可能我的自我感覺非常的良好吧~
隔天她就沒來了......
新人B,3/5到職
交接時間不多~跟我的同事商量之後~
決定先帶她認識環境~下午教電腦操作
剩下的部分同是會慢慢教~
廠長08:10左右帶新同事來給我~
我跟同事和新同事聊天聊10來分後~我就帶她到工作環境熟悉一下
08:40分左右~廠長叫我帶新同事過去找她~然後廠長要我離開一下
(我到旁邊洗手,也隱隱約約聽到他們的談話,但是不是很清楚)
新同事離開後,我問廠長~怎麼啦?
廠長:我問她畢業證書她拿不出來,結果她高職肄業而已
我:所以?!
廠長:就請他回家啦!
我:所以她做到剛剛?!
廠長:嗯
我推開辦公室的門然後說著:我的新同事又跑掉了QAQ...
廠長:當初面試時問她有沒有畢業她說有,結果她說以為我是問他國中有沒有畢業
大家都覺得很無言
就醬子~我離職的時候沒有人跟我交接....
原本有一個人事的女生要到我的職位幫忙(她以前是做我的工作的)
如果我的部分有比較趕的工作,會請那個同事利用加班的時間幫忙一下
(公司的加班可以6H抵休1D,或是領加班費,加班費有超過100的)
(公司也不是說你要加班就能加班的~)
結果後來那位人事部同事就在抱怨
所以目前的工作是由我同辦公室的同事頂替著(一人當兩人用),還是用上班時間
對她感覺還挺抱歉的= =a"
我覺得廠長請他利用加班時間幫忙已經滿人性化了~
而平常別人在加班的時候她也在那邊該著說他都不能加班
現在她可以加班了也在該
真的好無言..
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