[職場] 公司要求簽約一年

看板CareerLady (職場女性)作者 (wiki)時間14年前 (2012/04/06 22:23), 編輯推噓4(4019)
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才剛做滿一個月 公司就要求要簽一年的約 大家有沒有遇過公司要求簽約的經驗呢? 該注意的地方有哪些? 有沒有簽約陷阱? 總覺得簽下去我就完蛋了 題外 明明才剛做滿一個月還是新人 老闆卻要求我下個月開始帶之後近來的新人 充滿詭異感囧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.172.88

04/06 22:49, , 1F
簽約當然是要看後果 ex:提離職要賠多少錢啊
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除非公司是百大企業or工作性質極機密性 否則不要輕易簽約
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好的公司是人家搶破頭要進去 有問題的公司才會耍手段留人
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通常簽約是種留才制度,但也有相對違約的賠償,要看清楚
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公司現況是萬年徵人,違約賠三個月薪水...
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簽約有好處嘛?譬如簽約多幾個月的薪水之類的?還是只有
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違約條款? 這樣不合理阿@@"
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公司預告要進行簽約,還沒看到合約內容
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所以我先問了做一年多的同事,結果一問之下
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才知道他也是最近被要求簽約,而且只是加薪2000
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以一年14個月計算,也才多2萬8,但是違約要賠上三個月
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這樣的留才有什麼吸引力@@, 無法理解
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我覺得你自己要衡量 你現在做的狀況如何?
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是否已經適應環境可以接受這樣環境撐過一年
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我上一份工作有被要求簽約 年限2年 違約賠五萬
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至於上一份工作會簽約是因為離職率超高
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有一個神經病的主管在 天天被逼 所以我在三個月內的
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試用期就提離職走人
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可能還是要看好合約,還有評估能不能做到一年吧!
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謝謝大家,我決定快點離開這間公司!
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聽說好幾個離職的員工都沒領到最後一個月的錢!
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簽約是不合法的 但你簽了要走還是可能賠錢 但不會全額
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大部分公司會自己摸摸鼻子 不討解約金
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文章代碼(AID): #1FVlnk5a (CareerLady)
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