[職場] 工作上進退兩難

看板CareerLady (職場女性)作者inochi3 (咕)時間13年前 (2012/07/11 21:26)推噓1(1推 0噓 1→)

留言2則, 1人參與討論串1/1

這份工作才做了1個禮拜多面試時，已從主管那得知這個職務的人都待不久不過主管當時說是因為公司公發在即，所以很多事情都很亂當時我心想，如果是這樣的話，應該詢問主管的意思，照著主管的意思做就好了吧因此便認為自己能勝任此份工作但就職後，發現原來問題不在此因為公司即將公發，因此聘請專業經理人(俗稱的空降部隊)來擔任主要的主管因為主管希望的作法與老鳥不同，因此主管希望找新人來重頭教他的作法本以為起碼還有主管會教，但原來主管只是都把東西給我後叫我去看之前的人怎麼做的，照做即可我遇到不懂之處，便詢問主管，但主管給的答案都無法幫助我解決問題後來發現，原來主管也沒實際做過，所以他只是講個大概的架構重點是主管認為之前的流動性這麼大，是因為老鳥從中作梗，一直說主管的壞話因此他不希望我和老鳥接觸，造成我上班都只好獨來獨往有問題想詢問老鳥，也得趁主管不再但主管前陣子似乎有警告老鳥，叫他們不要和我有所接觸導致現在問了老鳥問題，他們也不再給予協助且面試時已告知自己正在準備研究所考試，不能常配合加班主管也說不用常加班，結果第一個禮拜天天加到9點，無加班費，無供餐認為這樣的情況與自己的目標相違背，因此才短短1個禮拜，就提了2次辭呈但都被主管擋了下來，我想是因為他現在人手還沒找齊吧不過我也因此黑掉了，主管不再指派工作給我說真的，我覺得夾在中間好為難，裡外不是人每天上班都得當獨行俠，同事也很不友善有一個才就職1個月的同事(非主管底下人員)，他曾明講叫我有問題自已想辦法但他卻一直問老鳥問題每天都做的很不開心，想離職，但又覺得這樣是否太草莓族 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.135.172