[職場] 勞健保及勞退級距
請問我薪資結構為本薪+加班費
那假設我的某幾月月薪如下
雇主負擔的勞健保及勞退提撥
薪資 勞保 健保 勞退
25811 1571 1392 1584
20550 1250 1107 1260
24192 1499 1329 1512
投保級距是參考這裡 http://ppt.cc/4~qb
請問這樣正確嗎?
有詢問勞保局關於勞保和勞退的部份
依勞基法第2條第3款規定之工資為（勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時
、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給
與均屬之)
所以關鍵在經常性給與，所提到的班別和伙食津貼應是每月固定發放的，就屬於薪資的一
部分，加班費更不用說，一定是薪資之一部份。
月支薪金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。
那健保的部份是不是也要以薪資總額(含加班費)去提撥呢?
謝謝。
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