[有感] 我終於提離職了但是我卻黑掉了

看板CareerLady (職場女性)作者cinny7766時間14年前 (2012/05/21 16:57)推噓3(3推 0噓 11→)

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※ 引述《cinny7766 ()》之銘言： : 抱怨文不喜勿入 : 我的主管在我剛到職的時候是個好人 : 可是當我做到第4個月的時候 : 因學習新的東西比較慢熟 : 且因為是責任制所以我都會提早上班 : 早上五點半開始工作一直做到下午五六點甚至更晚 : 但是主管卻說:那是你自己能力不足,我有叫你要那麼早來嗎? : 我也覺得她說的不無道理但是心情總是好不起來 : 因為心情不好她以為我不爽擺臭臉所以叫我去找他面談 : 面談時她卻對我說妳是不是翅膀硬了新人憑什麼擺臭臉 : 妳能力有比我好嗎憑什麼錢領的比我多(語調高八度) : ps:錢多的原因是輪班有津貼至於主管的錢為什麼沒有比較多我也不清楚 : 因為是職場新人我也不知道該說些什麼所以就都沒有講話 : 但是現在依然想不透她說那些話目的何在? : 當第八個月時我的爺爺去世了需要請喪假 : 主管告訴我只能橋出殯那天給我修其他的自己去找別人瞧 : 她說這太突然了而且我沒有不讓你休妳自己去橋好再來跟我講 : ps:因人力短缺且輪班制所以班卡很死無法更改 : 當下我很想知道我只是個裡面最菜的我該怎麼橋? : 且喪假有預計好的嗎? 有哪一家喪假不是突然的? : 雖然後來她不得不橋給我喪假但是我想我應該也被她碎嘴了一番 : 後來的日子就是看誰被盯上誰就倒楣 : 近日風水輪流轉應該又輪到我了 : 雖然我並沒有做什麼太大的錯事 : 但是主管不知道為什麼每次講話都要用一種 : 妳是新來的嗎? 妳是沒來開會嗎?的那種口氣講話再配合上那種藐視的嘴臉 : 有時候真的很想問她有話不能好好說嗎為什麼一定要那種口氣跟態度? : 我也認為主管在處理事情時應該要好好的詢問事情原委 : 而不是私底下問什麼事然後到處找人碎嘴 : 再說主管也很偏袒做很久的前輩 : 做錯事情我們新人跟老人就有差別待遇 : 新人寫異常報告老人回家睡覺就是這種感覺吧 : 總之這些我都還是忍了下來 : 回頭看我也默默忍了一年多了 : 忍歸忍這些日子心情真的很糟覺得自己像得了憂鬱症一樣 : 我一直覺得該換個環境試試看 : 但是離職原因實在是很讓人覺的膚淺 : 畢竟我只是想找一個可以讓自己上班愉快的地方罷了 : 以上純屬個人觀感 ------------------------------------------------------------------------ 想跟大家分享,我終於提離職了就在經過很多身心煎熬以後我覺得這是一件可喜可賀的事不過很遺憾的,我們單位居然在一個月內有4個人提離職我排老三說實話,我也不知道為什麼那麼巧,大家都在同一個時間點找到工作或是離職但是我也是剛好在這個時間點,找到我想要的工作而且被錄取我跟我的大學同班同學,在同一個地方,同一個單位工作我們也都住宿,所以簡單來說,應該是患難與共有革命情感的好朋友當我一開始被錄取時,他就說他也想要離職 ps:我相信他有他的原因,包含身體不好不適合輪班或是覺得不開心等等不過他也在我提離職的那幾天找到工作所以他儼然就變成了第四個提離職的人可是重點來了,我的朋友個性不像我他對自己的立場不是很堅定所以在他提離職時主管問他:為什麼? 還說你有什麼委屈,可以跟我們說,我們哪裡不好,我們都會改!甚至還說了加薪之類的話題導致後來主管跟他說可不可以做到7月底我朋友還說他考慮看看(他這之中過程都在哭) 好像讓別人誤以為他不是真的很想離職結果當天之後,面試的醫院打電話來請他7月初報到搞的她還要去跟主管提第2次離職當他第2次提離職時,那個機車的主管最後卻對他說了一句"以後交朋友眼睛要放亮一點" 而我朋友的個性又不是會去多做辯解的人所以我把它解讀成默認這句話我覺得主管或是其他人覺得根本就是我把好朋友帶走所以我的心裡很不舒服也很不踏實但是我沒有辦法對好朋友生氣因為它的個性就是這樣所以結論是我黑掉了! 我原本也在想反正也只剩一個月何必在乎誰知道下一份工作有人打電話來給現在主管我真的不知道主管會不會破壞我的名聲導致我這幾天都好鬱悶如果主管都講了我的壞話,我以後在下一份還有好日子過嗎? 以上分享很冗長看完的人真的很謝謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.9.191

[有感] 我終於提離職了 但是我卻黑掉了

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