[職場] htc公司內部主管斂財,高階主管任其滋事!!

看板CareerLady (職場女性)作者julieQ (蘇太太)時間13年前 (2012/05/29 17:22)推噓6(6推 0噓 3→)

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要在大公司裡求生存真不是件容易的事..... 公司上千名員工,形形色色皆有無奇不怪,無奇不有! 說到頭都是為了求生存,混飯吃卻有無良主管趁職務之便,行斂財之實底下員工各個苦不堪言,無奈投訴無門!! 公司因應社會型態轉變,轉而改用人力派遣員工所謂派遣員工在公司裡即為非正式員工但若"工作努力資質極佳,幸而獲得主管賞識簽核者" 進而可升等為正式員工,享有公司員工福利及保障宏達電子龜山廠,全球客服維修部裡的品保單位一名王姓組長級女主管,在公司服務已有11年之久平時個人工作紀律散漫,大話連篇,隻手遮天! 真所謂"混得一身好本領" 無良主管順勢賣弄權威,恐嚇無知派遣員工誘騙派遣員工隨行某種消災解厄之法事可利於其人工作順遂,家庭無憂,財源廣進...........等其法事之行為一次(份)要價3000元-5000元不等! 每兩個月精心為同仁安排一次法事以權職管控下屬休假日,利其任由指定隨行,前進法事 ((前進地點位於:龜山鄉紅寶5街20號2樓聖佛宮)) 但須視其人冤親債主之多寡,及世仇之深重情況而定 ((不討喜的笨蛋,或是好騙的人就得付多一點)) 罪孽深重之人,需多次或是倍數的付出方可慢慢浮現成效,還絕非立即見效!!(更是不保證見效啦)) 正式員工裡也有受害者.... 向孝道之人誆稱能為病痛纏身之親人解除冤魂纏身之病痛! 有利害關係之部門少數同仁或工程師級也相繼受害.. 利弊於品保單位對前製單位有其生殺大權!! 相對也有甘願受害之投其所害的人... 聽說曾經有位同事憤而向部門直屬高級幹部"經理級"投訴過但後續居然無聲無息!毫無懲戒喝止! 大概是拜得公司管理制度之缺憾,又或是公司苦無人才才得以掩蓋其事實,包庇其無良下屬繼續加害得逞,謀取不法之財ˊ_>ˋ 真正讓我好奇的是........... 無良主管的行為不就是新聞上常看到的"歛財"嗎? 難道現今社會對此行為無法可管嗎? 公理正義究竟存在嗎? 我們又應該如何尋求自保呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.15.222