[職場] 續約問題

看板CareerLady (職場女性)作者jaren (幸福擁抱)時間13年前 (2012/06/17 00:05)推噓5(5推 0噓 14→)

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文章很長, 請見諒! 目前我是某公司派遣人員,原本是做助理一年一簽, 去年6月續約時, 直屬主管幫我加薪2000, 然後我8月拿到碩士文憑時, 我們處長有要我去問是否有文憑加薪, 他覺得大學跟碩士起薪是不同的,問過後,人力公司是說沒有這個規定, 調薪動作只有在每年續約時才會有異動,所以只好等到今年續約結果今年要續約時,發現薪資一樣,且原本是一年約,只簽了半年, 所以就去問我直屬主管,我告知了之前處長要我詢問的話, 直屬主管說他們正職也沒有這個規定, 而且他們加薪也是一年才加一次, 上次他才幫我加過薪,若要再加薪等明年再說,因為我當下沒有反應到我上次簽約是去年的事,我就傻傻的同意了!然後就把合約簽給人力公司了! 至於合約期是因為其他派遣都是半年簽,以為我也是一樣, 所以才簽半年, 不過他要我不用擔心,因為基本上我的約會一直簽,明年他會再注意!(這點我倒是不擔心) 但是我回家找了之前的合約,確認我之前簽約是去年的事了,而且是簽一年約, 似乎被唬弄了,所以在想我是不是該再去跟我直屬主管反應?? 原本以助理的薪資來說,我的薪水算很不錯了,所以去年加薪時很開心, 不過後來人力不足+主管的提拔,所以除了助理工作外,還兼做採購, 一人要兼二份工作後,就對薪水感到覺得可以再調整,主管其實也知道我們平常的辛勞, 偶爾會有幾千的工作獎金, 但是我很大的缺點就是常常遲到,不過我會用晚下班補回來我男友認為也許這是主管認為不該加薪的原因,也要我別再提,但是做同樣的工作, 正職有的福利,派遣沒有,心裡就己經很不平衡了,處長也說過碩士起薪應該不同, 所以就很想再爭取,但是又很怕因此黑掉,所以上來詢問一下意見,謝謝! (解釋一下,我直屬主管是副理,上面還有經理跟處長,薪資審核是由經理決定, 處長是當初應徵我進來的主管,雖然有心,但他說不便干涉) -- ═══════════════╗ 沒了你, ▇█▇ ˍˍ ˍˍ ─══╬═─ 還有下一個你, ◣█ ▇ ◢╱ ─▄█▏ │║ 沒了我, ▇▇ ▇▇ ─═══╬╝ 就什麼都沒有了~ m3m3ρ ║ ══════════════════════════╩═─ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.95.61

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faycos

06/17 00:31, , 1^F

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推

onemonth

06/17 08:23, , 2^F

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ninan

06/17 12:08, , 3^F

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