[職場] 上了一個月的班被資遺,心裡很亂

看板CareerLady (職場女性)作者singbear2527 (singbear)時間13年前 (2012/07/04 12:28)推噓9(9推 0噓 19→)

留言28則, 11人參與討論串1/1

一個月前我應徵上一家公司，其實公司整體氣氛、同事間也都算好相處，我算喜愛這份工作，但唯一怪異的地方就是，每個人都很閒，沒事做，期間，我有機會就詢問同事原因，他們總說公司的步調就是這樣慢慢的，我們是基層助理人員，做的事情本來就單純再單純…… 直到即將滿一個月，公司主管找我聊天，主動表明其實公司營運狀況不好，她不想擔誤我，覺得我值得更好的公司，所以決定讓我離開，找更好的工作~ 這...這是資遺我吧?? 其實我有想過，或許公司是認為我不夠好，藉口叫我離開的，但隨著大家知道我要離職後，其他同事越來越敢跟我說一些實話，他們說公司有財務困難，他們常常晚領薪水，之前公司同事更多，都陸續走人了~~ 而且，我待在這間公司的最後一天，主管突然又跟我說，上頭的老闆們(股東們)，其實覺得我很好，希望我繼續留下來... 但該主管表明，她因為認為我不錯，希望我就離開吧，趕緊去找更好的公司、工作~ 這前後也才隔一天的時間，前一天請我離開，隔一天又要留我下來，我整個人有點混亂了，後來就決定離開公司吧... 因為我被同事們所說的，公司財務狀況不好嚇到了~~ 後來我冷靜的想了想，公司財務狀況不好是真的，但老闆應該沒有要我離開的意思，希望我走，是這位主管的意思，因為她跟我聊到最後有說，她會報告老闆，是我自己要離開的，只是可能當她報告老闆時，老闆請她把我留下來，所以隔天她才會又來留我(但又私底下說希望我去找更好的)，我有點不懂她了，大家覺得她是真心認為我值得更好的嗎? 除了我跟她，公司尚有其他2位助理，我可以感覺的出，她不喜歡其他2位助理，甚至有點暗示我，當初公司會補我這個人力進來，主要的目的是想逼其他2位助理走人... 今天我打電話到公司找這位主管，想請公司開非自願離職證明給我，想不到她卻說，我還在試用期內，公司無法開立這種證明... 有...有這回事嗎?? 後來藉機跟她又聊了一下，她還是一直撐讚我很好，又跟我表示歉意，說應徵我進去，讓我誤會一場，最後，最後她跟我說，其實公司目前財務狀況不好是沒錯，但也不是沒有機會好轉，關鍵就在這一個月，如果這一個月後明朗化了，她還是會來詢問我有沒有意願回去上班的~ 啊...我被她搞得更混亂了，我想相信她是真心為我好，因為之後如果她真的來找我回去，我又沒更好的工作，我竟然想答應耶，但又很害怕她其實是很會說場面話的那種人，煩~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.9.213

推

book2381

07/04 13:25, , 1^F

07/04 13:25, 1^F

→

book2381

07/04 13:25, , 2^F

07/04 13:25, 2^F

→

Eriny

07/04 13:55, , 3^F

07/04 13:55, 3^F