[有感]辭職的決定和下場都不好？
工作上出現許多不合理的事，同時也包括情緒失控的主管，
所以出現離職的念頭…
但是在版上爬了不少文章也咨詢了不少人，
都說找到工作再離職呀~再忍忍呀~工作要滿二年再走呀~之類的，
離職這件事總是一而再的吞忍下來。
但整件事真令人感到不解的是，
1. 為何請人工作的上司們不好好的對待員工，他們沒在怕的！
好的員工再找也是很花時間精神的呀！
反而是倍受欺壓的員工們要為了資歷而一再忍耐？
因為拿著和主管不合理由或是資歷很淺的經驗再找工作，
一樣會被打槍！
2. 為何要找到工作才能離職，都沒辦法待了！
除了經濟有著落這個理由能說服人外，
要一邊工作還要一邊找工作是沒辦法把工作做好的呀！
而且公司看到騎驢找馬的人，難道不會有排擠的念頭出現嗎？
吃虧的永遠是員工！怎麼會這樣？！
然後好缺永遠被佔著，爛缺一直流動著，
這些受害者一直循環下去…
如果有觀念正面的人要來開導一下，那也非常歡迎…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.125.238.202
※ 編輯: ck24680 來自: 140.125.238.202 (07/06 13:42)
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