[求職] 如果第一天上班就提離職的話...

看板CareerLady (職場女性)作者時間13年前 (2012/07/06 21:19), 編輯推噓10(1004)
留言14則, 11人參與, 最新討論串1/1
禮拜一要去報到了 其實覺得很突然,前天面試說如果覺得OK會再通知隔天複試 結果昨天打來就叫我禮拜一去報到了 我問說不是有複試嗎?對方說他不清楚,只是說主管交代他要通知這樣 可是因為我想說還有複試這關,所以薪資福利等等的都沒問而對方也沒說 所以後來我打過去問我想知道的事 但對方說她不太清楚主管跟我說什麼 只跟我說這個職務屬於業務性質,沒有底薪,業績達到一定的標準才有保勞健保 但這跟當初面試我的人說的都不一樣,也跟我當初應徵的職務內容不同 最後對方只好叫我報到當天再問清楚 如果報到當天問完後真的跟當初說的不同的話 我可以離開嗎? 還是要做了一天再跟主管說這不是我要的? 第一個選項好像不太禮貌,但第二個似乎就是做一天白工了? 該怎麼辦@@? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.254.9.209 ※ 編輯: may01206 來自: 122.254.9.209 (07/06 21:21)

07/06 21:33, , 1F
要是我我不會去
07/06 21:33, 1F

07/06 21:35, , 2F
業績要達到標準才有勞健保?!
07/06 21:35, 2F

07/06 21:36, , 3F
當然是不要去
07/06 21:36, 3F

07/06 21:43, , 4F
我有聽過"依你的工作能力,我不認為公司需要替你保勞健保"
07/06 21:43, 4F

07/06 23:14, , 5F
建議你星期一早上打電話過去通知他們,你不去報到了
07/06 23:14, 5F

07/06 23:15, , 6F
不要浪費你的時間和交通費
07/06 23:15, 6F

07/06 23:18, , 7F
直接閃
07/06 23:18, 7F

07/07 00:02, , 8F
沒有勞健保就是連最基本的勞工權益都不想給你了, 尊重都沒有
07/07 00:02, 8F

07/07 00:02, , 9F
還需要跟他考慮禮貌嗎= = 不要理他
07/07 00:02, 9F
禮拜一去是要問清楚是否如電話中說的那樣 因為在電話中的那個人其實也不是很清楚主管跟我說什麼 有可能不是如他說的那樣也不一定 所以我想知道能不能去問清楚後發現不是我要的就可以馬上離開? ※ 編輯: may01206 來自: 61.64.0.152 (07/07 10:21)

07/07 23:07, , 10F
連打工都有勞健保了,這種公司還需要考慮嗎?
07/07 23:07, 10F

07/07 23:59, , 11F
應該是小公司吧?交接沒做好,隨隨便便說法不一 別去
07/07 23:59, 11F

07/08 01:52, , 12F
不要去~一開始沒談好之後就慘了~打個電話說不去
07/08 01:52, 12F
雖然我知道自己最後應該還是選擇不去上班 但我還是想知道到底真正的工作內容及薪資是如何 所以明天我會先去了解後再回來跟大家分享~ 謝謝大家給的建議 :) ※ 編輯: may01206 來自: 115.165.254.29 (07/08 17:39)

07/09 22:02, , 13F
違法公司 不要去比較好
07/09 22:02, 13F

07/13 00:08, , 14F
不要去
07/13 00:08, 14F
文章代碼(AID): #1FzkNaEy (CareerLady)
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