[職場] 禮拜一要怎麼面對主管??

看板CareerLady (職場女性)作者chingslight (以認養代替購買)時間13年前 (2012/07/21 16:54)推噓2(2推 0噓 2→)

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三月時別分把A.B部門一分為二,成立了新的課室,來了新的課長(男,已婚) 所以新的課室來自兩個不同的部門新課長是第一次當主管除了我原本的業務之外,新成立的課室難免就要有些行政庶務的業務我們已經不屬於A.B部門所以行政的東西要自已處理,部分的行政業務就落在我身上我的位置算是離課長比較近的,所以不管什麼大小事都會叫我做! 不過課長是好人待人都很客氣!也很尊重我!雖然我很資淺進公司才五年但七月依序發生以下事情讓我開始懷疑他真的是如他如此厚愛我把我當國王人馬? 1.幫我爭取薪水高一點點的缺: 但最後還是沒有!因為有條件加上主任跟別課課長有點施壓而且我本來意願就不高,加上跟我現在的薪水差不了多少我最後主動放棄!課長尊重我的決定 2.希望我做研考助理: 但我沒有給他肯定的答案!對話簡述如下課長:如果安排你去做研考助理你有這個意願嗎? 我:為什麼課長會希望我可以去做研考助理? 課長:因為我覺得可以讓你有機會可以出去! 而且這個職務上比較有機會表現將來在評估升等的時候會比較容易出線,像誰誰誰.. 而且一樣是行政工作還不用被原本的業務綁住<原本的業務不太能離開座位> 我:進公司五年我一直都在學新的東西,適應不同的職務(笑) 課長:那不是很好嗎?可以學新的東西我:學新的東西真的很累,要一直不斷摸索而且課長你為什麼那麼希望我升? 課長:長久來看當然希望自已的人能夠得到多點表現(我當時聽了真的好欣慰) 3.分派工作卻沒有跟大家一樣得到更多的專案加班時數 (可得最高40小時,不受15小時限制) 這個任務一直都在進行我也知道,但課長始終沒有找我我心裡還想說yes他終於沒找我了~但最近他又想到我了! 因為6/20要先報七月的名單,所以七月的專案加班的名單裡沒有我 7/19早上課長提醒我七月加班費有特殊狀況,順便告訴我八月名單會有我 7/19下午正當我去人事那裡了解如何處理七月的專案加班費? 人事順便也跟我說我們課的八月名單還沒送過來!催我有的話要趕快提供名單所以我就去跟課長提醒明天7/20要送八月的名單但這大人似乎忘了他早上說過的話!就說那八月先不要送好了! 一直到了下班我還再次跟他確認不送八月的名單嗎?<笑> 他還是毫不考慮的搖頭說不用但我回家越想就越難過跟生氣隔天心情不好工作又更忙更不順,我的臉色沒以前笑咪咪的,臉很臭! 加上白目姐薪水高找我要檔案問我會議室的KEY怎麼拿? 我簡單的回她檔案在我的共享區的S槽.KEY找總務拿或是XX姐白目姐還要繼續問我要甚麼時候拿比較好?你可以幫我印出來嗎??順便要領OO喔! 讓我忍不住嚴肅的跟她說:會議室的鎖匙你愛甚麼時候拿都可以!你去問他們阿? 檔案你也可以自已做阿!不一定要用我的?! 檔案就放在電腦共享區裡!你自已不會找一下嗎? <心裡的OS:我真的沒有美國時間伺候你們這些人> 但最後我還是幫他找並且列印被課長聽到,一如往常的很溫柔問我怎麼啦!一大早臉那麼臭? 關心我手邊的業務為什麼有這個那個?? 我就說沒有阿!沒事~ 我看他還想繼續!!我就冷淡回了他一句:課長有事嗎?他就走了!! 我知道我這樣不對!但我就是熱情不起來! 在這之前我每天都是笑咪咪的完成業務 SO WHAT?~我知道菜鳥課長帶人辛苦,所以對於課長交辦的業務幾乎是來者不拒我原本以為課長對於我的能力是欣賞的,也很激勵自已工作的士氣但我現在覺得這個想法真的是太往自已臉上貼金了!!真的讓我很傷心! 而且課長知道我明年七月可以跨區請調到別的縣市還一直很希望留住我到底是在留什麼??有事情要做的時候想到我!!有福利的時候卻又漏了我?? 心裡替他找理由!!也許他也沒想那麼多!!隔天要交名單很倉促索性說不用了我也不知道我禮拜一要怎麼溝通或面對? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.171.28