[職場] 當老闆打考績時

看板CareerLady (職場女性)作者 (CATWILLFLY)時間13年前 (2012/07/23 08:25), 編輯推噓4(408)
留言12則, 6人參與, 最新討論串1/1
請問一下 我在科技業 當老闆要打考績時 會找你進會議室 然後跟你討論你的工作效率 很直接地跟你說不太好 被說之後應該心理很難受,不開心吧 明明就是很認真在做事 平常也會偶而加個班 沒有早退過 所以 大家都怎麼回應老闆這句話與調適自己的心情呢 老實說 因為自尊心有點高 做事也不馬虎 我通常會一兩天都不是很想上班了 或是想要離職了 各位都怎麼調適心情呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.155.171.10

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當耳邊風
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請老闆說明是哪裏讓他覺得工作效率不好,有時候只是你太常起
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來倒水上廁所的鳥問題而已 ="= 如果考績不影響薪水,你也不
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那麼想要升遷,平常跟主管不算不和,就當耳邊風吧
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建議老闆建立起KPI制度,每個部門職位有自己的KPI要執行
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考績才會有依據,不然都是憑印象,大家印象都是自己很認真
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直接問主管是哪裡做不好
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直接問主管+1,通常就是像2樓說的小事.唉,我的主管也是
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這樣,我已經打算請育嬰假休息一下之後換主管了
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別太介意考績了 這種東西本來就是非常主觀
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另外有KPI也沒有用 最後主管一句特殊貢獻就打死了...
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另外是第一年在科技業嗎?若是...那當墊底很正常...
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文章代碼(AID): #1G39dbaz (CareerLady)
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