[職場] 管理部的工作內容是什麼?

看板CareerLady (職場女性)作者 (singbear)時間13年前 (2012/07/23 13:19), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 5人參與, 最新討論串1/1
我想請問各位,所謂「管理部門」的工作內容到底是什麼? 是沒有一定,依公司狀況而定嗎? 我最近面試上了一份新工作,面試時,主管告知我的工作內容就是管理部的行政人員, 管理公司的合約及文件,偶爾因工作需要,需要加一下班…… 可是正式上班後,主管叫我協助業務部門,舉凡搜尋客戶資料、幫業務打文件、 設計表格等等的工作都有,最近甚至出現了採購性質的工作, 還有她時不時就跟我說公司要去大陸新設一個點,要有人去大陸辦理相關事務, 那是我的工作~~ 我以往的工作都是很單純的行政,對於要出差大陸這件事感到很害怕, 而且面試時也沒提到,另外就是叫我採購,我也沒工作經驗, 每次在詢價過程,都很挫敗~~ 令我感到壓力很大的是,她三不五時就會跟我說:那是妳的工作喔,那跟我沒關係 (我心裡OS:妳不是主管嗎?為什麼跟妳沒關係?如果跟妳沒關係, 為何都要人家向妳回報?) 我不是不肯做這些工作,因為公司人少,很正常就會演變成這樣,我了解~ 我想了解一下,管理部的工作到底有哪些?不然主管整天跟我說,那是管理部的工作, 幾乎已經變成,除了財會,其他的全是我的事了耶, 而且我還要兼著當她的會計助理(主管專業是財會)! 我主管很喜歡把工作、事情責任歸屬劃分的一清二楚,所以才會一直告訴我, 那是我的責任,她把大公司那一套搬到我們公司來,但她又捨不得放下手中的權力, 什麼都想管!! 我不想被她壓柞再壓柞,有時候很煩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.108.186

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管理部就是打雜無誤啦,但 看看工時 再來決定是否續留吧
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偶爾加一下班 還是常常加免錢的班? 責任制?
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這才不是大公司的一套呢! 大公司的話,屬下的成敗是主管的
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責任,工作內容更是需要經過主管同意。跨部門幫忙也是要經由
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主管。這是個很沒肩膀的主管啊
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管理部有分欸.營運管裡部的話就需要做非常多的簡報.數據
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業績成長分析.年度計畫執行.追蹤成效...
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坦白講職場很多這種主管.沒屁股還要坐大位.出事閃第一
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她叫我自己做公司網站設計的詢價..因為她不專業
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我約了廠商談,沒找她,她就不爽我,我這是...
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還質疑我找的廠商,懷疑我找配合過的,想拿好處
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阿.這種主管很典型就是好處要分、鳥事不分!正常的~~
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如果真的受不了就離職,但我保證外面還是很多這種主管
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所以唯一能做的除了想辦法超越他.不然就是忍耐她!
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07/24 00:23, , 15F
人少+主管不好很正常喔... 不喜歡就再找吧
07/24 00:23, 15F
文章代碼(AID): #1G3DxRHk (CareerLady)
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