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[求職] 隔周休的工作

看板CareerLady (職場女性)作者 (事業運旺旺來)時間13年前 (2012/08/07 22:02), 編輯推噓5(5推 0噓 14→)
留言19則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近面試了一個隔周休的工作，但是之前沒有做過隔周休的。 想請教大家， 隔周休以勞基法來說是不是就代表只紀念不放假的都應該要放假? 那所謂單週上班，若遇到剛好五週的月份，不就又被坑一天了嗎? 目前是覺得環境不錯，離家又非常近， 但是隔週休這點讓我很耿耿於懷。 再加上是剛成立不到一年的小公司，不知道福利會不會都沒有=_= (不過這點要等真的拿到OFFER再問) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.239.194
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08/07 22:22, , 1F
隔週休…很像沒休一樣，就算週六上半日也會覺得很快就
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要上班，好像會用成彈休的假(只紀念不放假)，我之前的
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公司就是這樣。
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推
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隔週休的話 遇到放假節慶在假日 可以補假
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就像今年的中秋節
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推
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請問你的隔周休 是上四小時還是八小時?
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勞基法 只要兩周沒有超過84小時都OK唷~~還有你說一個月
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只紀念不放假 可用彈休代替
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我前公司也是啊 第五周就是上班 下個月第一周繼續上
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隔週休光想就很累了
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我現在待的公司就是這樣~單數週的週六上8小時~所以若是有
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5週~第5個週六要上班~接著新一個月第一個週六也上班
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我們也是小公司。很多福利都是直接混過去!雙週上班88小時
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之前遇到端午節在有週休的週六~也沒有多補一天假...
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推
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我們公司也是隔週休 放到週六也沒補假這回事
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這都無所謂 重點連年假這種東西也沒有
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推
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我只休周日 超累的 都沒自己的時間了
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是週六8小時 看來我真的得好好考慮了
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推
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隔週休超累的+1
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