[職場] 職場上真的不能用真心
最近得知外婆在安養院跌倒 跟父母約好今天下午要至南投探望
還因為擔心公司會有什麼臨時需要處理的事情 還跟父母喬好下午才出發
結果昨天下班前 我的課長卻告訴我 今天下午她一定要請假
(因為部門只有兩個人 因人力配置 不能同時請假)
我跟她我是因為已經約好 而且外婆跌倒受傷
她的原因是因為跟她一年多未見的朋友見面吃飯
為此 她下班以後還是打給我 告訴我無論如何我一定要改時間
週四讓我請一整天都沒有關係......因為位階關係
重點是 她很擺明就是堅持要請假與他朋友一起吃飯
所以我只好讓步了
因為之前她就有提有再找其他工作的事 所以今天我特地注意她的穿著
加上她前後跟我說的話 我還蠻肯定她應該是去面試
我只是覺得如果她坦白告訴我或是不要用這麼爛的藉口
我想我還會釋懷一點 用一定要跟朋友吃飯來要求我延後去探望家人的行程
我只能說 真的很糟糕......
我以前就不是很相信職場上能交到什麼好朋友
現在我只能更加肯定這件事吧........
另外,順便問一下大家
因為公司有同仁聚餐費 金額其實蠻高的
我就提議可以請她老公跟小孩一起來吃 我也帶一個朋友
結果當天到餐廳時 發現他又多帶了他弟弟的小孩
其實多一個吃不了多少 這我不介意 我介意的是 她並未事先知會
再來 放任小孩想點什麼就點什麼 導致我跟我朋友根本沒吃飽
因為小孩都點很貴量又很少的(其實是因為小孩只想說他喜歡吃的就點)
後來超出的金額 我跟她還要均分
其實多帶人均分 我都OK
但我覺得缺少尊重 沒事先告知 也沒在小孩點餐時 詢問我這樣好嗎
畢竟 費用當中 有一半都是我的權利及我出的
或許你會說 當小孩點時我可以制止 但問題是 這樣感覺我好像很小氣
可能是家教的不同吧 如果是我 我應該會制止小孩或是根本不讓小孩做點餐的動作
畢竟 不是只有自己家人一起吃飯 FREE的程度可能沒這麼高吧....
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