Re: [職場] 新人期該如何表現 ??
吼~我也是超討厭報價的!!!
雖然這份工作是我回鍋又回來做的 不過我還是很容易在報價的時候出錯
因為這份是那種沒有標準範本的報價 (找藉口)
加上之前在科技公司是一切所有東西都有Oracle建檔
只要輸入料號 所有規格都是標準化 價格也不會有問題
(而且還有助理可以用 所以不用自己出報價單 真是令人懷念XD)
但是又回來這份工作的時候 因為是賣機器
所有的規格都可以依照客人的要求做改變
而且因為是貿易商 不像製造商固定只做哪幾種機器
所以基本上是碰到一種詢價 就要重做一次報價單
對於我這種粗心的孩子來說真的很討厭 :(
尤其又碰到眼睛像掃瞄機的細心老闆又更討厭!!!
所以我最近把一些比較常報到的規格 條件 remarks等等的建檔到excel
把需要做修正的地方特別用其他顏色標註起來
這樣就只需要用心整理一遍到excel
下次就可以直接搜尋需要的部分複製貼上再修一下就好
我覺得像是這樣 讓老闆知道你知道自己的弱點在哪裡
然後你有用自己的方法要改進及避免 就算是蠻積極的新人了吧
以及當接到一個任務的時候
不要馬上埋頭下去做 可以先分析一下前人是怎麼做的
想想看有沒有其他的辦法可以更有效率的完成
或是例如幫公司建立一個系統 或是SOP 讓以後的人也都可以這樣完成
這樣才會形成你在公司 工讀生無法取代的價值
一些淺見囉~
※ 引述《becathy (願)》之銘言：
: 工作多年了 可是四五年的工作積累卻幫助不了目前的新工作
: 算報價 因為不熟悉 老是出錯 主管帶過一次後 就希望我是個可以舉一反三的人
: 常常變成在錯誤中學習 也讓自己的新人期表現 讓主管覺得不夠用方法積極做事
: 請問板上神人 哪位可以教我如何讓主管感到我有用方法積極做事
: 以及如何完成及一次性做好自己不熟悉的工作內容 ??
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牠們可都是我的ｆａｎｓｉ
http://www.pixnet.net/stupidivy
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