[職場] 試用期未滿三個月
今天無預警的副理找我談話跟我說:
你來兩個月了,感覺你跟不上我預期的進度,所以經過與副課討論的結果我覺得你不
適任這工作,你工作就到9月11號
我說:難道不能讓我做到滿三個月到嗎?(三個月滿實際上到9月底)給我一個表現的機會
副理:(不適任)簽核已經遷到副總同意,所以沒有辦法了
我心想,既然這樣當初為什麼沒找我談談?現在卻說已經讓副總簽核過了
完全沒有給我準備的空間
我真的很傻眼,況且副理不常來B單位,我這兩個月共看到他不到五次吧!他都在A單位居多
B單位還是由副課管的居多,我面對的上司是副課,面試我的也是副課
之後我找副課談
我說:是三個月完就不續聘了嗎?是我表現不如預期嗎?剛剛是副理和我談的
副課:不續聘?你表現我覺得還OK啊!可能下午副理有跟我說要縮編,詳細情形我在
幫你問好了!
所以副課應該是不知道我要被FIRE,這樣推斷副理也沒和副課討論我的狀況啊!
所以應該是被縮編吧?!
我真的好傻眼,我以為我表現還可以接受,結果是無預警的被fire,但最近我們的業績真的
比預期減少了50%
以上是我所知道的狀況
我跟帶我的前輩講我不續聘,他們都很驚訝!!問前輩我的狀況,他們都說是比較慢點,但副理
這樣的說法也太怪了,先前沒告知我就這樣簽呈送到副總去
副課之後很淡定的說:叫我不要想太多!
我心想,你下面的人都要被開除了!我怎麼可能不會想太多?
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※ 編輯: JapanZhe 來自: 220.136.84.42 (09/01 04:07)
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其實我只希望主管告知我哪裡需要加強就好,直屬主管卻沒說甚麼 真的感覺很奇怪
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現在環境好像真的不太好 跟同情況的只能說 努力再努力
※ 編輯: JapanZhe 來自: 220.136.84.42 (09/02 00:47)
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