[有感] 兩周84小時以上算超時要給加班費
勞基法有這條規定
但因為領的是月薪，公司也都會規定月休幾天
所以沒仔細去想到底公司有沒有合法
前幾天想到
滿多公司都是月休6天，一個月算30天
一天上班8小時的話
24*8=192
照法規的話，是不是4周應該只能上班168小時
這樣”月休六天”不就大超時了，沒加班費就算了
公司難道沒有違法嗎?
或者這樣想，月休6天差不多是2周休3天
那2周的上班時數是11*8=88
也超過規定的84了阿
仔細想想好像一堆公司都違法了
大家有沒有想過這個問題?
還是我哪裡對這條法規理解錯誤了?
ps 不歡迎單純想吵架或只想酸人的人回文
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