[有感] 職場的不公平待遇 好難釋懷

看板CareerLady (職場女性)作者 (PTT是個好地方)時間13年前 (2012/09/22 06:29), 編輯推噓7(7012)
留言19則, 10人參與, 最新討論串1/1
數一數 出社會也快將近10年了 或許是自己小時候的因素(不多贅言) 我對於哪種不公平的待遇 很是敏感 近期有兩種事讓我有萌生離職念頭 一是靠關係進來的 又不好好表現 每天來工作就等下班哪種人 雖知道這種事在哪個地方都是常態 但總會覺得為什麼我努力這麼多 卻總趕不及人家的裙帶關係 一進來就直跳快4萬的薪水 而我卻是努力了2-3年才只有25k 二是跟主管交情很好的女生(耳聞說有一腿,原本不信 但近期觀察好像有哪麼點回事) 本劃分屬於他的工作 但主管總又丟到我這邊 哪女生的薪水也比我高 卻整天黏著主管 不是討論東西 就是在陽台討論剛新種的盆栽 我們辦公室也就哪麼一丁點大 才7個人 兩人是主管 一個就我說的裙帶關係的人 一個就是哪種靠某關係的女生 另一個是新人 所以幾乎工作都落到我身上 我很是無法釋懷 我想請問面對這種事大家如何用聰明的方式去調整心態? 因為如不調整 我怕走人是早晚的事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.223.46

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我也遇到類似情況,我採取消極策略,在倒數離職中...
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人家領人家的薪水 也不是她們比你多領了 妳的就少領 不管是
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所謂的裙帶關係或者你覺得的有一腿 在我看來你就是純粹眼紅
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如果你真像你自覺得的這麼有能力 一個人作四個人工作 建議
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也不用調整了 快快跳槽大廟
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這很常見,嘴砲和關係好也是實力的一種.
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同工不同酬(差一倍)的也有,運氣......滿重要
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這真的是到哪裡都遇得到,只能說小公司更明顯,換個人數多些
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的大公司,至少看不過去的時候可以調部門~
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還聽過筆試不會寫主管給答案照抄的 當事人還自述時還頗
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得意自己受到特別待遇
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就算是大公司,這種問題更明顯罷了,改變自已比較重要
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回encina 我今天就是不想換 所以才來問該如何調整自我心態
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就做好自己的事就好了,她多領那是她的事,放寬心吧,
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你在這多想什麼也不會加薪 。。
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拍 哪裡都有的 我之前不平衡到觀察領高薪的同事在幹麻
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她真的沒在幹麻 就跟主管聚集一起
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to yaya007真的是這樣 以為巴著長官就不用做事
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大公司雖然這情形無法避免,但是當事人會比較低調 XD
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文章代碼(AID): #1GNEfXkO (CareerLady)
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