[職場] 面對主管的逼問該怎麼回答

看板CareerLady (職場女性)作者 (嗨 你好 是我)時間13年前 (2012/09/22 09:41), 編輯推噓0(004)
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如題...最近發現 主管問我的問題總是我尚未完成或是正在進行中的工作... 當中有做一些較為急迫的工作...也是有送上去給他看 但昨天卻一直針對未完成的工作逼問進度... 說我皮...倚老賣老.... 然後告知他這星期的工作概況...得到的回應卻是這需要很久的時間嗎... 面對主管的逼問,該怎麼回應.... 面對講話總是酸來酸去的主管 怎麼去回應較不會踩他的雷 還有面對明明人事晉升是該由我判定的權...主管卻直接指示我時間到了就升她? 但當時我的時候...還不是過了半年? 會不想升那位助理的疑慮是...目前我交代的小工作還是完成的二二六六.... 平時也一再提醒...直到我發很嚴肅的mail才改善.... 目前還未達到我對那個職位的要求....請問大家我該怎麼跟主管說這部分? 畢竟我都自身難保了... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.79.30

09/22 17:37, , 1F
就人事晉升而言 不論大小公司都是大主管說了算 基層管理
09/22 17:37, 1F

09/22 17:38, , 2F
的意見僅作為參考用
09/22 17:38, 2F

09/22 17:39, , 3F
如果連這權力都放給你了 那底下誰會怕他?
09/22 17:39, 3F

09/23 11:06, , 4F
我的意思是說..理應由我提..公司部門都是這樣.不是他直接指示
09/23 11:06, 4F
文章代碼(AID): #1GNHSjWb (CareerLady)
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