[職場] 該如何改善目前的狀況
最近和主管有越來越不和的狀況 ~
原po是小主管~ 下面有帶一人
平常討論工作時，相處的狀況還好....
但遇到我未完成的工作，他總是一直逼問....
你上班到底在幹嘛 ~ 然後開始算這月我工作的內容
每說一樣他就問 這需要很久的時間嗎？
反正說什麼他就回我 類似的話....
中間有處理什麼事也會mail cc給主管 ....
原po自知之前的工作累積太多
導致目前補之前的工作補的很困難 ~
今天他又大爆炸了一次
星期五要找我談 ....
請問面對這樣的狀況，我要怎麼去處理
主管有針對我的工作內容去調整
我知道是因我沒按他的交代去處理 但是是因為目前的資料還是很亂
所以還未移交給下面的人去處理 ~
他對這一點很不滿....
請問我該怎麼回覆面對他的問題 比較不會踩到他的雷呢?
因為他認為我說的都是藉口...
只是我上班也真的沒摸魚....上班電話也真的很多...
大家幫幫我 謝謝
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