[職場] 是我奴性太強,還是這真的不合理?

看板CareerLady (職場女性)作者 (snow)時間13年前 (2012/10/10 07:11), 編輯推噓11(1107)
留言18則, 12人參與, 最新討論串1/1
這是男友的工作, 因為看他做的很有興趣,有成就感,所以很替他高興 但是最近聽到他爸媽對他工作的一些看法, 我是有點異議,但其實也沒到不滿,或不高興的程度, 只是好奇難道是我奴性太強,所以可以接受嗎? 1.男友一天工作8小時,但是吃飯時間要扣掉, 所以實際上待在公司的時間是8.5小時 男友的媽媽覺得這公司比較"不好",因為"很多"公司都不會扣掉 其實我心裡疑惑了一下,因為就我的感覺,扣掉休息吃飯時間應該算很正常吧 我並不會因為公司扣掉,而覺得公司"不好" 當然這可能是男友媽媽表達錯誤,她其實是想說有些"好"公司不會扣掉 所以這公司沒有那麼好 只是我還真的很好奇,有人會很在意有沒有扣掉休息吃飯時間而找工作的嗎? 2.這點就稍微有爭議一點 我男友本來要參加公司內部的訓練,結訓後薪水有提升(大約10000-15000) 名單本來也被主管報上去了,但是因為人力缺乏的關係, 所以男友的受訓取消,要去支援別的單位 男友其實一開始都很不滿,但是後來跟較高層的經理談話後, 就比較釋懷了,因為經理親口對他說:我欠你一次,真的很拍謝! 而且也承諾下次訓練一定第一個排他(大概3-4個月舉辦一次) 但男友的爸爸覺得公司就是不重視我男友,讓他被犧牲掉了, 還叫男友乾脆離職算了,別做的那麼委屈 但我覺得如果是我,我也可以接受耶,畢竟讓經理可以欠我一次 而且3-4個月後經理食言,再離職似乎也不遲, 也不是說要等個一年半載的 以上兩點,請問各位可以接受嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.37.109

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1.合理2.有原因所以能接受,至少不是莫名的惡意取消
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10/10 08:12, , 2F
同上,覺得兩點都還OK啊
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10/10 08:48, , 3F
真的都滿ok的阿...
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10/10 08:53, , 4F
都可以接受,蠻正常的
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10/10 09:35, , 5F
妳男友爸媽是心疼兒子 這些在職場上沒甚麼
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10/10 09:50, , 6F
她爸媽覺得兒子很優秀 公司根本配不上她兒子
10/10 09:50, 6F
我男友是某科技大學建築科系畢業,該學校我在與他交往前根本沒聽過, 而且他大學期間很多科目也是被當得很慘,還是靠我高中學到物理數學教他... 據他說是真的沒興趣,念得很辛苦, 當然畢業後他也不打算從事本科系的工作,因此在學歷方面是完全沒加到分的。 我甚至覺得他能找到這個工作算很幸運,因為這產業接受外科系的機率不大。 靠自己對產品的認識,還有業績,就可以有很好的升遷管道、薪水。 其實當初聽到他說他爸媽的想法時,我心裡還os了一下, 想說:男友的學歷還有在學成績並沒有很好,第一步就已經輸人一大截了, 怎麼能一開始就得到公司的重視? (我男友工作約半年,業績以資歷來講算80-85分,是不錯但也沒有特別出色) 只能靠平常工作的努力來讓長官加分,但以上都還算是合理的範圍呀。 好啦,說句白一點的就是, 我當初覺得他爸媽怎麼不先看看自己的兒子的條件... 現在很多碩士或留學的人,找工作都沒這麼要求了... 有這樣的工作,很好了...

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都還可以接受
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兩點都可以接受,推樓樓上,男友父母只是心疼兒子,希望你男
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有要自己判斷,不要被爸媽影響~
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友 <-錯字更正
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10/10 13:51, , 11F
合理
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※ 編輯: waterfoo 來自: 118.161.141.196 (10/10 15:46)

10/10 17:15, , 12F
你要注意的是 如果要談婚事 他父母親的態度"也許"是那種
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"媳婦就是要來伺候我們倆老&兒子"的心態 因為兒子最優秀
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推樓上...他父母有認為兒子很優秀別人都配不上的FU~
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受什麼訓回來薪水可以調到1萬到1萬5....?
10/11 22:31, 15F

10/11 22:42, , 16F
樓上,目前他的薪水只有底薪27500
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結訓後可以加業績獎金,還有兩項津貼加給
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10/11 22:50, , 18F
內容大概就是產品本科系的相關知識,讓外科系的員工了解
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文章代碼(AID): #1GTAyjzG (CareerLady)
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