[職場] 是我奴性太強,還是這真的不合理?
這是男友的工作,
因為看他做的很有興趣,有成就感,所以很替他高興
但是最近聽到他爸媽對他工作的一些看法,
我是有點異議,但其實也沒到不滿,或不高興的程度,
只是好奇難道是我奴性太強,所以可以接受嗎?
1.男友一天工作8小時,但是吃飯時間要扣掉,
所以實際上待在公司的時間是8.5小時
男友的媽媽覺得這公司比較"不好",因為"很多"公司都不會扣掉
其實我心裡疑惑了一下,因為就我的感覺,扣掉休息吃飯時間應該算很正常吧
我並不會因為公司扣掉,而覺得公司"不好"
當然這可能是男友媽媽表達錯誤,她其實是想說有些"好"公司不會扣掉
所以這公司沒有那麼好
只是我還真的很好奇,有人會很在意有沒有扣掉休息吃飯時間而找工作的嗎?
2.這點就稍微有爭議一點
我男友本來要參加公司內部的訓練,結訓後薪水有提升(大約10000-15000)
名單本來也被主管報上去了,但是因為人力缺乏的關係,
所以男友的受訓取消,要去支援別的單位
男友其實一開始都很不滿,但是後來跟較高層的經理談話後,
就比較釋懷了,因為經理親口對他說:我欠你一次,真的很拍謝!
而且也承諾下次訓練一定第一個排他(大概3-4個月舉辦一次)
但男友的爸爸覺得公司就是不重視我男友,讓他被犧牲掉了,
還叫男友乾脆離職算了,別做的那麼委屈
但我覺得如果是我,我也可以接受耶,畢竟讓經理可以欠我一次
而且3-4個月後經理食言,再離職似乎也不遲,
也不是說要等個一年半載的
以上兩點,請問各位可以接受嗎?
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我男友是某科技大學建築科系畢業,該學校我在與他交往前根本沒聽過,
而且他大學期間很多科目也是被當得很慘,還是靠我高中學到物理數學教他...
據他說是真的沒興趣,念得很辛苦,
當然畢業後他也不打算從事本科系的工作,因此在學歷方面是完全沒加到分的。
我甚至覺得他能找到這個工作算很幸運,因為這產業接受外科系的機率不大。
靠自己對產品的認識,還有業績,就可以有很好的升遷管道、薪水。
其實當初聽到他說他爸媽的想法時,我心裡還os了一下,
想說:男友的學歷還有在學成績並沒有很好,第一步就已經輸人一大截了,
怎麼能一開始就得到公司的重視?
(我男友工作約半年,業績以資歷來講算80-85分,是不錯但也沒有特別出色)
只能靠平常工作的努力來讓長官加分,但以上都還算是合理的範圍呀。
好啦,說句白一點的就是,
我當初覺得他爸媽怎麼不先看看自己的兒子的條件...
現在很多碩士或留學的人,找工作都沒這麼要求了...
有這樣的工作,很好了...
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