Fw: [問題] 滿腔的熱血，卻變成多做多錯，不想再努力

看板CareerLady (職場女性)作者girlyou24時間13年前 (2013/01/26 00:54)推噓4(4推 0噓 7→)

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幫友人發表文章文章很長，心情很沮喪，來討拍拍… 公司沒有行銷人員，原本我是做美工的，主動要求說對行銷有興趣，可否讓我兼做。剛開始很熱血，想怎麼讓大家知道這個品牌，努力讓公司有知名度工作變成網頁更新、關鍵字排名、網路行銷、雜誌廣告、網路銷售。以前的雜誌，只有花錢登廣告放產品資訊，我到了以後，積極請雜誌幫我們做免費的廣編文產品介紹。老闆要省雜誌廣告預算，變成我們一年簽約6期，實際只花2期廣告，省了很多預算，也硬凹雜誌再幫我們做採訪報導，該期雜誌新年已不打算續約，我也仍然成功請他們為我們做二頁免費報導。新產品上市，我也一直接洽不同雜誌來幫我們做專訪，採訪報導從一月初就一直請對方趕快找人，因為有專業性要請專家實際體驗，卻直到這週才確定找到合適的人，還有配備，卻卡在主管放三天假。周四上午詢問主管他還沒有空回覆，等快下班才同意把產品提供給對方，拿產品去試時，發現尺寸不合，卻卡在我們產品該尺寸還沒有做好，需要到下周二才行，沒想到下班時記者打來說，該專家周二到周五不在，隔天請開發可否趕在周一，打去問專家才知，他周一也不在，而雜誌趕在過年前要提前截稿。等於我們趕工把尺碼做好，卻不能給對方，以前每次請雜誌做專訪，主管都會硬送產品給對方，希望有機會能多曝光，產品要拿出去，要先申請轉成公關品，我照往例先申請，被罵為什麼不尊重產品，隨便送雜誌 (我有先發mail詢問主管，這次高價位的產品要請雜誌做靜態訪問，還是要實際體驗，必定耗損無法再轉賣，他回ok 可以實際體驗，也有攝影師會拍照，畫面較豐富) 後來知道對方周六、日才能拍，我和同事們討論，決定拿同事a已經有的新品去拍攝，雖然大二號，但至少有畫面，又不會耗損新品。老闆知道，氣的罵我，他要的是實際體驗的感受，而不是這樣子隨便，但雜誌下周四結束，我們有二頁板位也無法改一頁，我們介紹二款產品，一定是要有照片才生動，而且我們找不到人去實際體驗，也沒有外型符合或剛好有高檔的配備配我們的產品。我今天被罵很慘，真的很沮喪，老闆甚至說重話要我滾，還大力拍桌子，讓全辦公室都知道他對我發飆。雜誌一直不給回覆是我的錯嗎? 我們沒付錢登廣告，雜誌願意免費登就不錯了。沒有對的尺寸是我的錯嗎?就像是專門生產衣服的公司，卻連S、M、L、XL都沒有，每個是要才訂做。時間這麼緊湊，周四下午周五上午，共不到一天，產品拿不出來，拍不到滿意的畫面是我的錯嗎? 一直罵我為什麼不問清楚，雜誌攝影師的時間是A，專家的時間是B，他們喬不定，跟我說錯誤的資訊是我的錯嗎? 都明確說，周一不在，我們產品好有什麼用，一直罵什麼不問清楚，到底是周六還是周日還是周一離開當地，這有差嗎?我們周五產品拿不出來，周六沒上班，選個不會傷到正貨，拿同事的產品來拍照，還被罵。每次都被老闆覺得我沒有價值，努力做，他眼中只有開發技術是人才，我就不是。老闆臨時提要網路賣，後來說還是不要，問我要不要，我也說OK ，努力幫公司賣NG品或正貨。公司新成立，一個月全國的經銷商收入才不到十萬，我個人一個月多了一、二萬還不努力嗎? 這半年來也多了快十一萬。原本是"兼著做"，變成是我主要工作，常常被問賣了多少雙，自已公司產品有賣了，想賣別的產品賣不出去，就罵我不用心。做的行銷，讓公司業績提升，雜誌我大可可以和以前一樣，花錢放廣告圖就好，不要努力請雜誌專訪，真的是多做多錯，我真的很後悔，為什麼要這麼努力做。薪水沒有變多，壓力卻變多，原本涼涼的做沒事，努力想為公司好，積極的想提升品牌形象卻被罵。二天的時間，搞不定採訪想測的產品只能代圖做樣子，被說能力有問題。原本明天好不容易有周休二日，卻因為這件事得親自去看產品攝影，一天假沒了沒薪水也不能請補休。還得八點起來原本額外兼網路銷售的收入，變成壓力來源，要每天煩惱產品賣不出去怎麼辦連業務都不需要煩惱，因為都是經銷商賣的。怪我不珍惜新產品，這次的廣編文＋免費的ＭＯＤＥＬ+拍照+高檔的設備2個，早就超過產品價值了。心態變了，不想再為公司這麼努力還被說沒價值。 --