[求職] 今天面試後的小疑問
看板CareerLady (職場女性)作者loveyuan (＊~YA YA YA~＊)時間13年前 (2013/01/30 00:54)推噓1(1推 0噓 6→)留言7則, 2人參與討論串1/2 (看更多)
臨時有個面試, XX事務所"業務行政"
像補習班課程要招生推廣, 也要負責課程講解
和對方談的很OK(管理部小主管,上面還有上司*2)
他說我經驗很適合, 也很喜歡我的活潑個性, 真想直接用我
(但不知是不是對每個面試者都這麼說XD)
筆試+面試2小時後(好累), 他請另一個上司直接和我談薪水
有幾個小疑問:
1.試用期3個月, 要保證人簽名我可以理解
但他說老闆會要到我家裡簽約(想幹嘛?_?)
契約上還說:工作未滿一年要付30000的罰金...這合理嗎?
如果到時不到一年被FIRE該不會也要我付吧?
2.薪水我開了29K, 他說OK
但公司規定底薪14500元, 每個月都會加行政獎金3K, XX獎金3K...加加加會到29K
我之前去面試的一些公司底薪也是很低
那報低的意義?是公司投保可以付比較少錢嗎?
這樣是合法的嗎?
3.要我提供從以前到現在的"勞保投保資料"
我沒聽過這個, 以前工作也沒人跟我要過
給了會有什麼影響嗎?
4.要我給前公司主管的電話...他說要打去
但因為我離職一年多了, 前公司電話也想不起來
也聽說前主管已經離職(XD), 那我該給人事部的電話嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.161.21.25
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