Re: [有感] 我快受夠了

看板CareerLady (職場女性)作者amareis (運動身體好)時間13年前 (2013/03/11 16:52)推噓2(2推 0噓 14→)

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※ 引述《laurita (我累了)》之銘言： : 不知道該從何說起 : 去年我剛從國立大學畢業 : 由於急著找工作 : 在瘋狂的投履歷下 : 一週內就找到的一份安親班老師的工作 : 剛開始暑假比較輕鬆 : 每天過著寫暑假作業、上成語、數學、國語 : 偶爾來個美勞音樂或體適能的課程 : 還有兩三次的校外教學 : 開學後，配合學生放學，上班時間較晚 : 我帶的是小學一年級 : 因為學校位於市區，學校老師的作業出了較多(平均每個人每天有五樣功課左右) : 每天都過著開鐵門、打飯、接小孩、擦作業改作業、逼他們寫評量、管秩序的循環生活 : 工作內容不外乎這些，還要與家長聯絡告知近況、去學校發傳單 : 偶爾還要在老闆生日等日子去KTV陪到兩三點 : 月考前週要一直出考卷給學生寫，前個周末要請學生全部來複習 : 上個學期每當特別節日時都要打扮的跟小丑一樣 : 像是萬聖節就要自掏腰包買那些平常根本不會用到的衣服穿上街 : 聖誕節時就要聽從班主任的命令做出一些很特別的聖誕物品 : 說是要吸引學生來自己DIY製作 : 但其實都是為了招生 : 班主任都先要求每位安親老師做出樣品 : 而他們的要求又很高，說成本不能超過20塊，卻要看起來吸引人 : 拿出來要有:哇!我也想做~的感覺 : 那晚我為了這東西晚上一點才睡 : 上學期的11月左右班主任請我們估出這學期的留班率 : 我當下不知道狀況 : 只聽比我資深的同事說只要把"自己覺得"不太可能留的學生key出一張A4紙印下來即可 : 當下寫了3個學生，好像留班率有81%吧 : 過了幾週的中午(學生午休時)，班主任把我們叫去開會 : 我狠狠的被罵了一頓，說什麼一年級是個開頭，要給很強的人來帶才行 : 還說85%是個門檻 : 班主任在講完我後還說: : 雖然我不是暗指哪個人，但我覺得這個行業不適合你的話就趕快離開 : 像我現在30多歲也想過要轉換跑道，但已經很難走到其他行業之類的話 : 那天開會下來快要3點才結束 : 有四點要走的小孩我根本是用自己的超能力逼她趕完作業 : 那一陣子因為留班我都睡不好跟哭，還跟我爸媽抱怨說想走想離開 : 但我媽卻覺得我很草莓，因受不了打擊就想逃避之類的 : 我還記得那時班主任來我們發下續報單時 : 還童言童語說請爸爸媽媽來繳錢，我們就會加點數跟送背包喔 : 我邊看著邊心酸，一直覺得等明天結果出來我就完蛋了 : 結果整個安親班的留班率的平均是84%，我帶的班級85%(走了2個) : 走的小孩中有一個是外配的孩子 : 他公立幼稚園畢業，剛來時連注音符號拼音都搞不清 : 我還記得暑假每天下午跟他一直複習注音 : 期末考前一天我陪她到晚上九點多 : 月考國語也有九十多分 : 他媽媽卻覺得為什麼自己小孩的程度會這麼差，安親班是上假的嗎 : 就聽信學校老師的話，換了一間安親班 : 另一個也是外配的小孩 : 她動作很慢，光學校的作業就可以寫到晚上九點 : (我為了他幾乎每天都晚一小時下班，他媽媽也要一起接她哥) : 他在學校成績不錯 : 但他媽媽覺得她還是沒有進步要換安親班 : 自2月放完年假，我又想著這種重複的生活又開始了 : 每天永無止境的持續，好想離開 : 月底他們又要月考，又要做一堆考卷 : 而且自想離開的想法開始，我看一堆網路資料 : 都說安親班對未來轉職幫助不大，更加強我想走的意念 : 我的喉嚨也因為一直罵他們現在狀況很糟 : 前幾天有一個學生說:我的字在安親班寫都很醜，可是在家裡寫字就很漂亮 : 我當下聽了真難過，前幾個禮拜我跟他刁字刁了一個下午，一直擦一直改 : 這些努力他根本沒感受到 : 還有一個學生寫英文作業(非學校功課)時 : 我跟他說你寫完我幫你檢查看有沒有錯 : 他居然說:我媽媽說你看不懂英文 : 我當下聽了受到打擊 : 唉~其實最受不了的是班主任 : 她叫人跟叫狗一樣，態度很差 : 當時面試他說一個半月輪一次週六班，時間是早上九點到下午三點 : 但一開學卻把時間調到晚上六點 : 常常可以把黑的講成白的，尾牙時還說我們來個裝扮主題 : 自己另花時間跟金錢跑西門町好幾趟租道具服裝 : 又說新人給你們一年機會跟時間，過了就會對你們嚴格 : 那當時的留班率又把我罵的臭頭是怎樣 : 最近又說有新學生來要多給他們關懷好讓他們可以報名 : 說他們在場時不能太嚴格 : 可是不兇的話豈不就無法無天了嗎 : 或許我是真的沒有天份 : 一開始的熱情都已經被抹滅 : 想到五月時招生期間又要因留班的事情搞得心情不好 : 這份工作雖然離家近 : 我勉強做是可以 : 但我不想再一直重複過著，我受夠了安親老師真的不是件容易的工作如果有更好或長遠的職涯規劃和機會不妨就換吧如果不得不繼續待或有打算長期待著我提供一些我的經驗供你參考(加油和打氣我就不再重複版上版友人都很好:) 班級經營：有沒有屬於妳自己的獎懲制度(集點制度)，如果沒有可以考慮開始施行，低年級的孩子喜歡換物品；高年級就要換一些小小的自由。集點制度是管理的好幫手，連大人都難逃便利商店的集點阿......:P 家長部份：家長是屬性複雜的物種，既可以是安親工作老師壓力的來源，卻也同時可以是用來和班主任老闆要求薪資的利器；基本的互動一定要有，要告狀前內容要包裝一下，先稱讚他的孩子有什麼好，話鋒一轉，再說如果怎樣會更好。安親主任老闆：該要求的薪資和福利應該堅持，在還沒有自己的口碑之前姿態低一點，多觀察資深老師的教學和帶班特色，不斷充實精進自己，等到有一定的本事，學生人數也穩定，就是可以談多一個人頭要多多少錢的時刻。安親班主任其實很害怕老師把學生帶著一起跳槽。綜合建議：安親老師包山包海，起薪和可調漲的幅度很有限，如果有長遠要賺教育財的念頭，除了確認自己有熱忱之外，更重要的是專業，看能不能往兒童美語或補教領域延伸，否則就要努力成為會讓學生和家長願意追隨的安親老師。其實教育工作真的蠻繁瑣的，尤其是小學教育，不是全都錄，而是全都包。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.76.193.12