[職場] 關於沒有勞健保

看板CareerLady (職場女性)作者 (浩呆)時間13年前 (2013/04/15 11:17), 編輯推噓3(3016)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
目前待在這公司有5年多很想離職 而且最近做事情老是粗心大意,也發生了一些事惹的老闆不高興但我也不爽 讓我很想做一件很機車的事情 就是做到5/2領薪水當天之後就不上班 也不提前告知離職消息 請問各位大家這樣做妥當嗎? 還是說我必須提前幾天告知他 謝謝!! -- 某:幹 我:叫我幹麻? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.57.103

04/15 11:28, , 1F
你做了五年多了,依法必須一個月前告知。
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04/15 11:29, , 2F
把公司惹毛了,你那些粗心大意的事情可以循民法求償。
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問題就是沒勞健保阿
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你想要人間直接蒸發嗎?對於這種沒照勞基法的你也不用太理
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04/15 11:45, , 5F
他~領到錢就跑吧
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那隨便你啊,反正都沒勞健保了講這麼多
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我朋友說人前留一線,日後好相見
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沒勞健保是不是就等於不用照勞基法走?
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沒勞健保他們理虧在先,還有臉投訴你~傻啦??不過公司五人
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以下老闆不用幫你保的樣子~
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公司搞你的時候沒留一線~會說你小蝦米對付不了大鯨魚XDD
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04/15 12:46, , 12F
別擔心 我問過勞工局 勞工局說雖然法律是寫需於1個
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月前告知,但目前沒有任何罰則
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04/15 13:48, , 14F
謝謝大家的意見,感謝
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他們犯法在先,瞧不起這種公司
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沒有勞健保=不必為無良公司遵守勞基法+1,公司對你不仁,也不
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必對他太有義吧!
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離職前先檢舉公司沒保勞健保
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04/16 09:55, , 19F
因為我是在油漆工程公司上班,老闆會說同事是臨時工
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文章代碼(AID): #1HQt5MF8 (CareerLady)
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