[職場] 公司不給錢會有什麼罰責嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者mantou198881 (小蠻頭ㄦ)時間13年前 (2013/04/19 10:54)推噓3(3推 0噓 9→)

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代PO，以下第一人稱… 今年三月錄取了一間旅行社的業務助理職缺，當初說好薪水是20K、全勤2K，可是在就職當天(3月4日)有叫我簽一張同意書，同意書內容是如果未過試用期就離職，薪資自動以18K(最低薪資)計算，我本來不想簽，可是不簽就沒辦法工作呀，工作也找了好一陣子，所以我就簽了。一開始工作都好好的，裡面有一個人她很情緒化，每天早上她心情都不是很好，大概隔5分鐘就會聽見她發出「嘖」的聲音，邊做事邊發出嘖嘖嘖的聲音，而且還不小聲，自己事情做不好就會一直狂罵人。這時剛好另外一間比較好的公司錄取我，所以我就在3月18號的時候提離職，結果老闆娘說不能讓我馬上走，要等找到人，結果我又多留了一個禮拜，我才順利走人(3月26日)。多留的那一個禮拜，那位很情緒化的人跟別人說話，都會故意酸我，像是如果有人教我做一些新的東西，她就會在旁邊很兇的說，幹嘛要教他，不是跟你說這個以後給某某某做就好了嗎，你教她很浪費時間欸，諸如此類的對話一直當著我的面說。如果真的不需要我，幹嘛還要多留我一個禮拜! 我4月8號去領薪水的時候，一開始他只算了9天的薪資給我，我就說我的卡上面做了23天，她才重新算給我。我那天拿到的薪資扣掉勞健保只拿到13,344元，我回家之後我姐就問我說怎麼拿這麼少，我姐幫我算了之後她說，她用18K下去算的耶，再怎麼少都要用最低薪資算阿，而且你簽的那張同意書根本不具效力，是可以要求他用當時談的薪資下去算給你。之後我也打去勞工局詢問，勞工局的人說的跟我姐一樣，然後我就發MAIL給旅行社老闆娘，請他用當初談的薪水下去算給我，等了很多天他才回信，內容是說，已致電和「勞保局」確認過，我司僅須再補你597元。結果我就打電話過去問，接電話的剛好是很情緒化的那位小姐，我就跟她說，你詢問的單位明明就不對了，你還堅持只要補我597塊，應該要補我1533才對吧，公司就一直鬼打牆很堅持的說問過勞保局，只要補我597塊，她口氣就很兇說，要去勞工局申訴你就快去申訴，反正我們沒差，就掛電話了。我想問如果我去勞工局申訴了，他們堅持不給我錢，他們會被罰嗎？如果我要不到錢，是不是就要走法律途徑了？這樣好像沒有比較划算耶。我應該怎麼去要這筆錢呢？ ※ 編輯: mantou198881 來自: 219.87.131.35 (04/19 11:39)