[職場]怎麼處理職場霸凌?

看板CareerLady (職場女性)作者ITME (ME)時間13年前 (2013/04/22 20:04)推噓3(3推 0噓 4→)

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我工作的部門主管是中年男性底下包含我在內，都是女性部屬工作層級以圖示大概是這樣： A (天兵，但是人有趣，也很照顧人，常餵食同事。) ┌→ ┌→ 我 ┤ B (個性很直，黑白分明，部門中最資深，公司人脈廣。) └→ 主管──┤ ┌→ C (天兵，做事算積極，但不善與人溝通到怪異的程度。) └→ 前輩 ┤ └→ D (沒特色，但和A是好朋友。) ←──────────────→ 高職權低裡面除了我跟前輩外，ABCD都是媽媽級歐巴桑目前遇到的情況是A跟C呈現一種互嗆、互看不順眼的情勢而且常發生在早上主管進辦公室之前(前輩跟B D都比較晚上班) 恐怖的是，因為我在場，所以AC都會私下問我的意見整個變成一種夾心餅乾的狀況造成這種交惡的狀況，原因是C常需要A彙整的資料但是C似乎無法分辨事情的輕重緩急常常在A忙的時候索取，態度算好只是C幾乎每五分鐘跟A討一次(晚個半個月交也不會怎樣的資料) 時間一久，A受不了就開始起衝突在這件事情上大家原則上是挺A的 B有時會對C大聲幾句，但僅限於C白目的時候，平常不會說什麼 D還在狀況外只是A有時會在明明不忙的時候，故意拖延時間不給資料 A這樣的做法目前只有我跟B知道 B不表示意見，甚至有挺A的趨勢我只是私底下安慰C，說A真的是比較忙最近A開始會在C請假或外出的時候跟大家說關於C 如此這般如此這般的話題而就我觀察，C雖然不爽A，但也不會這樣面對這種狀況我也不知道該怎麼辦? 聽說C在他以前的部門也是這樣只是當時他們的主管很會處理這種人際問題(是個很強的歐巴桑) 所以完全HOLD的住只是我們主管是個男的在這種事情上又很阿達(工作專業，但是這件事完全狀況外) 我個人認為 C或許在工作做法及人際互動應該好好的做調整但是A的這種做法真的很不好只是我怕如果出面講話，結果BD表態完全挺A 甚至連結到其他部門，那我豈不是準備為了C壯烈犧牲(我也只是想混口飯吃) 又加上在ABCD的眼裡：主管→小男生，我、前輩→小寶寶很有可能根本不甩我，或是這些行為化明為暗，那C豈不是更慘?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.114.64