[分享] 演講:為何女性領導人這麼少?

看板CareerLady (職場女性)作者 (太有趣了XDD )時間13年前 (2013/05/01 23:24), 編輯推噓3(308)
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分享: Facebook首席運營長Sheryl談為何女性領導者太少 https://www.youtube.com/watch?v=oTWsZITfyy4
我看到的真的是這樣, 女性大多自信不足, 而男性大多自信過剩 站在老闆的角度而言, 他們要promote的當然是有自信處理好事情的人 就算妳能力很強, 沒有自信依然無法讓人看見 無論男女, 想成功原本就要承擔被討厭和被評論的風險 女性從小被教導要溫婉要退讓, 以維持氣氛和諧, 可惜這一套只會讓妳被同事利用, 永遠不會讓妳被老闆重用 以上是我自己的一點職場心得, 在職場上, 我認為女性應該更aggressive, 對自己更有信心 才能說服老闆妳是值得的, 值得更好的薪水, 值得更多的尊重 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.40.77

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但我看到的女性領導者都是太aggressive而導致不得人喜歡
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應該說不得"下屬"喜歡,或許就是這樣的文化造成她們要這樣
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才能出頭吧。
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推演講!!!我自己在職場上的經驗也是這樣~少數女性主管比較
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有自信的甚至容易遭到誤會覺得是兇女人|||||
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女主管較容易被人注意性別,所以有時也無解.但其實這兩個上班
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族版上常可以看到脾氣會暴怒忽冷忽熱不理性的男主管
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只是一般有個現象,討論女主管會特別加個女字,但男主管則只有
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主管兩字.所以去看看大家的抱怨文,那些會忽然亂罵員工,
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總之因為數量相對也較少,所以就容易被放大一些行為吧.
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我也推這演講跟A大
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文章代碼(AID): #1HWJEqdr (CareerLady)
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