[人際] 這算女人間的戰爭嗎

看板CareerLady (職場女性)作者 (珊瑚小天)時間13年前 (2013/05/07 21:13), 編輯推噓17(17023)
留言40則, 18人參與, 最新討論串1/1
各位好 出社會這麼久從來沒想過自己會有來這裡請各位給我幫助的機會 進入職場那麼多年...我算是很幸福 總是能遇到好事情 但是在進入這個公司之後 我開始遇到難題了.... 我在一間會館上班(有餐廳.健身房.SPA美容) 我是公司的"客服"部門 (也是櫃台人員) 但是我的工作內容 就是行政+收銀 ******以上簡單敘述******文章開始********** 當初我面試的時候公司有說 雖然我不在銷售部門 可是如果我有銷售也有獎金 一開始我進入公司上班 是由人事主任直接帶我 (沒有職前訓 直接邊做邊教) 從念書開始我就是個學習能力很強的人 所以上手的很快 當時跟我一起的櫃台服務人員是H姐(管理部櫃台的媽) 以及小蕙三個人 (主任帶我三天就回自己的辦公室讓我獨立) 第一個星期 跟全部的同事都相處得很愉快 可是才沒幾天 H姐突然我敵意很重 甚至還常常直接在櫃台罵我 (那幾天 我才知道H姐才比我早去2天以前完全沒有做過服務業) 一開始我試著跟H姐溝通 跟她說我沒有冒犯她的意思 畢竟她沒有做過服務業 所以不太懂一些服務業的模式跟話術 可是卻讓我跟她的關係越來越差 我也試著跟她女兒說這個狀況(我跟她女兒同年) 但是沒多久 竟然連她女兒都對我有意見 在我上班滿兩個星期 公司竟然直接派我去旅展獨挑大梁 我也沒令公司失望 今年的業績是去年同組人馬的兩倍接近三倍 而在旅展期間 H姐的女兒出車禍(滿嚴重的) 我又每天都傳出捷報 一回到公司面對H姐 那壓力真的不是普通的小 就在旅展期間 客服又在多了兩位人員婷婷跟小琳(婷婷是H姐女兒的同學) 而小琳是個大姐(有點嬌又是超級傻大姐 40歲了職場經驗比我還淺 未婚) 旅展一結束隔天 我回到櫃檯工作崗位又立刻要接手教導小琳 而完全沒什麼機會相處的婷婷卻因為H姐的關係不是很喜歡我 而 我們最資深的小蕙 在工作上教導我的小蕙 也是最照顧我的小蕙 突然對我也是翻臉不認人 我每天生活在這充滿敵意卻連她們為什麼討厭我都不知道 而旅展創下的佳績的功勞也因為一些事情(以下補充) 我變成大家責罵的對象 為什麼會這樣...事情慢慢清楚之後... 我才發現下這一切手的人是小蕙 之前有耳聞 原來的櫃檯人員非常不喜歡小蕙甚至最後集體因為她離職 可是我是個不愛八卦的人也不相信那個熱於助人的小蕙會是這種人 小蕙一開始在我面前幫助我 教導我的作帳方式都是錯的 甚至連他們之前參加旅展的經驗也都是教我錯的 導致四天旅展 我跟會計沒辦法做帳 (完全亂帳 錯帳) 該準備的東西 我都沒準備(我也不知道這是該準備) (刷卡機跟收營機要每天結帳 我也不知道) 害的會計跟出納為了我旅展的帳天天加班到12點 而小蕙知道我旅展肯定亂帳 還偷偷的跟在醫院的H姐女兒告狀 讓H姐的女兒不顧身上的傷 隔天要開刀 跑回公司痛罵我 (我不知道我當時的亂帳有這麼嚴重) 因為我有把每天的收款金額跟刷卡金額以及票券庫存盤點都做好 我也得到董事長特助的命令 旅展四天的帳一起做 所以當下被罵 我真的委屈到極點 (我的爛個性 被罵不還口不解釋) 然後過了2-3天 H姐離職了原因不明(不過也猜得出來是我的關係) 就在H姐女兒從醫院回來的那天 我跟會計出納解釋一些旅展帳的事情 我又被H姐的女兒臭罵了一頓(不過我聽到幾個關鍵可是我沒說出來) 我不動聲色的問小蕙 為什麼她教我的東西跟公司的規定是不符合的呢 當下她兇我說 我難道連最基本的辦公室文件都不會嗎?還要她教嗎? 沒幾分鐘果然管理部的人打電話下來罵 我卻聽到小蕙回答"我都有教她阿 我怎麼知道 別人都會就她不會" 同事是個心機這麼深的雙面人 讓我完全很難接受 所以我哭著跑去要寫離職申請單 卻被特助跟其他人擋了下來 他們要我不要那麼輕易放棄 好好的安慰我 他們要我好好的重新學習 以後就不怕再被陷害 那天 我才知道小蕙一邊跟我要好 一邊跟H姐說我都在抱怨她沒能力 然後在H姐面前故意演一齣我常常做錯事情又讓小蕙跟H姐擦屁股的戲 偏偏輪班制 我沒什麼機會跟H姐說話 我只有一直被陷害 之後我天天默不作聲 被小蕙當狗罵 可是我就是邊讓她罵邊學習 她常常故意不讓我下班 每天照樣教我錯的東西 可是她不知道 我每天努力做筆記也去問了其他同事 最後櫃台帳務跟會員的東西都讓我學會了 而她對我的毀謗跟陷害也更放大了 之後我換成跟婷婷配班 我跟婷婷相處之後 婷婷才知道小蕙也對她做了一樣的事情 (小蕙教我跟教她的東西不一樣 可是手法都一樣) 但是小蕙還會顧忌婷婷的同學是管理部櫃台 所以不敢對她太囂張 可是我沒後台 小蕙就是全力針對我 繼續把她做錯的事情往我身上推 繼續讓其他同事誤會我 我們總經理現在為了我跟小蕙的事情很頭大(因為各說各話) 小蕙現在只要跟我配班 她做錯事情馬上就去跟總經理告狀是我做的 所以每次我都被總經裡罵得一頭霧水 然後我再跟總經理解釋 總經理也不知道該聽誰的 最近小蕙開始留下證據(小事卻直接寫在櫃台交接本上罵我) 而婷婷也開始被當作陷害我跟其他同事感情的工具 (例如叫婷婷傳一些不是事實的話給我 讓我很難處裡) 這幾天 婷婷跟小琳開始跟我反應 客服部就我們四個人 她們兩個夾在我跟小蕙之間很為難 我到底該怎麼辦..... 抱歉文長 還是希望大大能幫我的忙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.124.243

05/07 21:31, , 1F
要是我就會去跟總經理說清楚之後離職
05/07 21:31, 1F
可是其他同事都是挺我的..連樓上管理部的人也是... 但是無奈 她做最久...很多事務是她不吐出來 我們也不會 不知道該怎麼辦 之前的人被她弄到集體離職 所以我們後面這批新人沒有交接 沒有職前訓 今天又看到公司刊登要徵客服人員 看來不是她就是我走了吧... ※ 編輯: skyqiu 來自: 1.169.124.243 (05/07 21:40)

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難怪我們家會計不會英文穩穩做好幾年 還接管業務的工作
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趕快找新工作吧,妳有能力做更好的,不必一直陷在這樣的
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環境裡,影響自己的情緒~
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這種人到處都有啊...只要大主管不是她那一邊的就還能再拼一下
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這時候就是搜證的重要性了,她教你的時候旁邊可有其他人證?
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處理事情時盡量留下證據,不管人證、物證都要,這樣主管還站
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她那邊,那就可以不用留戀,閃人吧!
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天啊,拍電影了
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自己打完才發現還真像甄環跟皇后的劇情 目前董事長跟特助是非常欣賞我 只是他們旗下企業很多 雖然天天來會館 可是待的時間都不長 總經理比較中立 她還是希望我們能和平相處 可是現在重點不是我阿.....(丟筆) 小蕙也不是笨蛋 她兇我的時候當然是挑沒人跟下班後 不過因為我的忍讓 她現在會當著其他部門主管的面酸我了 其他部門的同事(非主管階)是不太跟她說話的 ※ 編輯: skyqiu 來自: 1.169.124.243 (05/07 22:28)

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錄音吧...
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錄音存證?
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沒有交接 沒有職前訓 把小蕙弄走之後新人來不就完蛋嗎
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妳真的希望小蕙走人的話 就幫公司把職前訓建立起來啊
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不然小蕙走了之後倒楣的還是妳...
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我大概偷偷摸摸忍辱負重學了80% 小蕙做事也不照規定走 她都是要依自己的想法下去執行 我3月去 四月1號開始櫃檯的做帳方式就是由小蕙說了算 本來四月中會計教了我正確做帳的方式 可是隔沒兩天小蕙就直接跑去管裡部吵 回來之後就假傳聖旨說會計同意她的方式 結果5月3號會計直接跟我說...她這樣沒辦法抓帳 我只好跟會計說 請她自己下來在我們櫃台四人交班的時候 直接教我們做帳的方式讓小蕙不能含扣 ps 小蕙在...她也沒給我們對的訓練阿(尖叫) 我跟婷婷 小琳也是在錯誤中學習阿 小琳最幸福 她是我帶出來的 她得到的訓練比較完整也比較正確 ※ 編輯: skyqiu 來自: 1.169.124.243 (05/07 22:58)

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總經理在你們之間猶豫 妳幫總經理把問題解決不就好了~
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錄音 就她教的部分再反問她一次 再把錄音檔給總經理
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不懂這種情況 有啥好撐的 直接走人了啦…你的長官都沒
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辦法幫你處理了…我不知這還有啥好待的,就算其他人都
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挺你,但事情是發生在你身上.其它人也幫不上你..
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職場上的同事和朋友和求學時期交到的朋友是完全不一樣
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我之前也是很像你的情況~其他人知情也不想跟主管說挺你~
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因為那些都跟他們沒關係~這就是社會~誰都不想被掃到~
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H姊的女兒是誰啊?說來罵你就來罵你喔?
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好黑暗 不過開始了解為何有些沒能力的人反而可以待很
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久,..
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這間公司怎麼好像變成"員工的家族企業"啊!
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我跟妳說,有能力的話,解釋完一切就走人.這樣的公司真的不好
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員工很多都是互為親友,這沒關係,但重點是高層沒有管理能力
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管不動這種"員工家族",久了真的被把持.....
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寫一份陳情書交代清楚,然後離職!
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錄音蒐證 然後別人誤會你也要解釋清楚 不要默不吭聲
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留證據吧...文件的證據、人證甚麼都好
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不一定要拿來打擊他人,重要的是拿來保護自己
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總得給總經理一個鐵證,佐證她陷害你吧
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不然雙方各說各的,憑甚麼相信妳呢?別被小人打敗加油!
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建議妳把大家的自學慘況跟總經理報告 還有要替公司想一想
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假設小蕙明天就離職 公司運作是否有問題 若有問題誰扛
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妳保證小蕙離開不會造成公司困擾 甚至讓公司更好的話
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主管哪有不幫妳的道理? :)
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跟我之前很像的遭遇..一開始新人表現很好~~威脅到老鳥的地位.
05/08 21:27, 40F
文章代碼(AID): #1HYFuGus (CareerLady)
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