[職場] 想跟主管適當反應

看板CareerLady (職場女性)作者sina111175 (很是閃亮(笑))時間12年前 (2013/05/21 22:35)推噓1(1推 0噓 1→)

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最近跟主管還是沒有太大的交集雖然和新來的同事說是三個人一個team 但我還是有無所適從的感覺... 不過經過兩次嚴重的約談過後(上次在板上PO文後的隔天立刻約談還說到fire議題) 後來主管有感覺在改善他的脾氣我也在親友家人的開導之下做好換工作的準備不要把這份工作看得很重雖然有心中覺得不能錯失的面試機會但是掙扎了很久也不想自己混亂就推掉了決定真的要努力再努力的撐下去目前在兩個禮拜就上班滿三個月之前兩次約談都以一個月為周期我感覺第三次似乎也快到來QQ 今天又遇到主管人在外忙碌情緒不佳同事與主管講電話途中我聽到我的名字同事先是把事情講到一半(那是我們共同的事情) 然後說他都不清楚要問我我一接電話完全也反應不過來整件事情就被質疑+否決對話中氣氛不對我就知道很不妙了... 而我會反應不過來的原因在於我並不知道之前電話裡到底講了甚麼(也沒人跟我說明) 我接電話跟主管打完招呼主管完全一片靜默... 而且後來講的這件事情在上星期就請示過主管(連同我同事也在場)並做出決策要執行前因為有一些小微調所以有信件跟主管報告並寫明會在下次會議請示他的意見(有cc同事) 主管不耐煩的對話中有提到我的信寫的一堆亂七八糟那到底是甚麼(我寫中文好嗎??) 又加上同事一副事不關己的推給我(但上周的工作報告他卻把這件事當他的業務寫...) 被主管念了一下一副我工作又出包的感覺我知道主管很忙不一定每件事情都會記得信不看這個我也可以接受但是我有點快受不了每次主管一忙一急就甚麼都不聽也不想知道卻又念我(或約談我@@) 我覺得我和我的主管還是沒有建立一個工作模式雖然照著主管的要求使用行事曆來讓他了解我手上案子的進行期程但是並無法呈現進行的狀況老實說一個星期跟主管共事的時間幾乎都不超過一天(而且都是跟上層開會而不是我們內部會議) 主管在做甚麼我也不了解常常就是主管的email或line或電話過來就要處理比較即時的問題處理完了我都還不知道這到底是在幹嘛但因為我又是整個單位對外的窗口(以及主管的助理) 有很多電話跟聯絡會轉給我或透過我回報給主管的時候主管又覺得我又不懂回報這個不是他要的或是我怎麼又去接觸處理(但是是人家打進來的) 這樣的工作模式真的好疲憊又要帶新同事又常常被新同事的不懂搞得裡外不是人手上的專案一直卡住無法進行 (因為需要主管最後點頭才可以往外送or須回報下一步方向請示是否可以繼續作) 然後我自己份內需要做的事情(以上提到的都不是我職位的工作範圍)都幾乎沒辦法做還有還在徵人的那個職位的工作進度也完全是0 (那個也放我身上) 我覺得我需要找時間跟主管適當反應一下希望可以把工作模式都確立好讓專案可以進行我才有餘力繼續去做其他的事情但是我又不太會表達而且之前被罵怕了也不太會講好聽的話上來問問看請教版友給一些意見QQ 謝謝QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.44.185