[求職] 跳槽同業面試時該不該直說?

看板CareerLady (職場女性)作者 (Chu~)時間12年前 (2013/05/25 23:38), 編輯推噓8(8011)
留言19則, 8人參與, 最新討論串1/1
我下月初即將面試某公司 這間公司是前公司的唯一競爭對手 簡單說就是死對頭 我知道面試時對方一定會問我離職原因 我很猶豫要不要直說以下幾點 1.前老闆因為私人情緒無故對我咆哮(主原因) 2.發現就職5年的我 和 剛進公司的新人 薪資只差3000元 3.就職期間的前4年 公司以員工未滿5人為由 沒幫我辦理勞健保 這段時間我只好自行投保相關公會 但也沒有任何補貼 直到媒體大肆報導勞保漲價新聞 才在約半年前主動補貼我1個月1000元 (不要問我說就職期間為什麼不爭取應有的權利 因為我那時大概智商太低 完全傻傻相信他們說的未滿5人 直到我離職後估狗勞退資訊才無意間發現) 4.勞工應享有的基本福利 如特休,員旅.....等都沒有(只有年終有) 還有.....履歷表上要不要清楚的寫出前公司的名號? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.26.72.118

05/25 23:42, , 1F
這樣的公司你也可以待五年@@!沒勞健保耶囧
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05/25 23:53, , 2F
用模糊的方式表達,例如你覺得薪資不滿意丶公司內部有
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些問題,盡量避免說人壞話的感覺
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有面試過同業 履歷表&自傳上我都用某某產業帶過
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但是對方如果知道你在同產業待過一定會問你之前在哪服務
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你的處境在於怎麼樣都不好
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雖然前公司可能不好,且以後應徵公司去做前公司徵信時
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可能前公司也不會幫你說好話。但你的狀況若在履歷上對於
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前公司名稱太含糊帶過,會讓人有更糟糕的聯想
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你連公司名稱都不寫清楚,會讓人懷疑以為你在唬爛偽造經歷
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履歷,而且你在前公司什麼都沒辦,懷疑你空窗五年沒工作
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都是有可能的,好幾年的時間不可能唬弄過去的
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有問的話 回薪資待遇就好 其他別多說 會越描越黑
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就說薪水低就好了 ... 解釋多不一定人家會聽
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就算前公司有不對或過於誇張的事情
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我認為也不應該在面試的時候說
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面試的時候要包裝你自己 而且面試的場合真的不太適合
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抱怨前公司如何如何
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05/28 15:08, , 19F
你前公司太爛.你直接說,但不要說太明白就好.
05/28 15:08, 19F
文章代碼(AID): #1HeDhgBx (CareerLady)
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