[職場] 我覺得有點累了
進來做這份工作,也一年半了
剛進來的時候因為一些誤會,在主管眼中有點黑掉
後來的一年中,我安分做自己的事情
也許做的不是很好,但我也是做自己的本分
接著相安無事的過了一年
我的工作全部時間都在外面跑點 大家的聯繫靠APP
主管交辦事項靠email
主管有時候mail裡寫的沒頭沒尾 只好同事間互相討論她到底在講甚麼
因為問了會被罵 會說mail有寫啊到底有沒有看
工作內容很瑣碎 要會的東西愈來愈多
雖然有些時候很閒 但大部分時間是隨時待命
下班休假記得follow mail 電話一定要接
今年有好幾個同事離職 也許是自己的人生規劃 也許是心中有些不滿
前兩個月開始一個專案 必須配合待在固定的點 配合上面所說的任何要求
於是上班時間從11-19變成13-21 原本這份工作最大優點就是上下班時間和周休二日
現在也變成周六要上班 (有補休 後面會講)
當時有點不太高興 還加一些有的沒有的不太合理要求 後來也接受了
但近期發生了兩件事
1.我們每個月都會排跑點的班表 如果有加班或假日上班會補休要填補休表
之前專案開始時 主管說: 以後周六上班就固定休周一吧 不要再排了
也就是說那天補休是不能自由排、是固定的 所以我就沒有填補休表了
後來我的代理人排班的時候 把補休合在一起變連休
我就跟他說 主管不是說要固定周一嗎 他說"有嗎?"然後照排連休
我還以為我記錯了 所以就讓他排 (因為他休我不能休)
然後這個月排班的時候 因為他要連休 所以那個周一本來我要補休就改到周五
專案開跑兩個月 APP群組裡討論到補休事情
同事K說 主管不是說固定休周一嗎?
我附和: 對啊我也聽是固定周一
後來主管在APP群組裡說 為什麼我沒有填加班補休表
K他們因為怎樣怎樣沒填就算了 (其實K也跟我一樣認知所以沒有填)
我代理人傳私訊給我 他說主管問為什麼我可以"以為"不用填
還問要怎麼處理 要我或代理人提一個處理我的方式 我們不提她就自己提
我OS 就是想算我曠職嘛 還有怎麼處理
我無言 K也是以為不用填不是嗎? 不管因為什麼他也是沒有填不是嗎?
卻只處理我一個?
代理人又說 主管問既然我知道周一補休 為什麼有一個排周五?
我翻白眼回代理人 那不是因為你要連休嘛
群組裡嗆完後 我等待"處分" 隔了一天 沒消息了
我也不再問了
2.有新人加入 通常都會把他加進APP群組
然後大家就會寒暄開玩笑一下 問新人知不知道五樓樓上是幾樓之類的
幾乎所有人都加入了打屁亂喇的行列
但在八點半的時候(一般下班是7點)
因為有人開頭 我回了一句"新人還沒回答我問題欸~"(五樓樓上是幾樓)
新人回說他不知道
主管冒出一句: XX(我的名字),新人在上班,請不要一直打擾。
如果你沒事請規劃oo,明天交給我。
大家都在聊 講了一個下午 為什麼只針對我???
而且原來8點半了新人還沒下班???
再來 我今天休假 不能沒事嗎???
我只能說 我還是不要開口好了
莫名其妙被加了一個工作
我覺得有點累了...我到底得罪了你甚麼...?
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