[閒聊] 提離職的時機?(順便問薪資)

看板CareerLady (職場女性)作者 (e)時間12年前 (2013/06/13 22:23), 編輯推噓4(4020)
留言24則, 6人參與, 最新討論串1/1
目前待2年,是第一份工作 勞基法寫工作滿一年以上三年以下20天前提離職即可 現在尷尬的是我預計作到七月中報稅完(原PO在事務所) 但是20天前剛好是員工旅遊結束的一、兩天 今天跟爸媽商量,他們說這樣不太好,叫我再待1個月... 因為人情關係老闆跟爸媽認識 但是我很想趕快提離職方便找新工作 真的員旅結束提離職不好嗎?我是打算過個2天提 Ps.我媽甚至說我再找新的工作也不一定有現在的好... 記帳兩年薪資一個月26k算低嗎? 不同領域的朋友都驚訝我記帳的薪水,但是跟同科系的同學比發現中南部的薪水 真的好低...中所查帳第一年23k,專櫃品牌會計24k -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.109.69

06/13 22:29, , 1F
事務所的話不要在旺季離職都ok
06/13 22:29, 1F

06/13 22:35, , 2F
樓上+1,妳提了也不見得離職日一定就是那天,早點說給時間找
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06/13 22:36, , 3F
記帳2年26不低,我之前做了快5年才24,我都懷疑是自己的問
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06/13 22:37, , 4F
題了= =(難道真的是@@) 如果父母認識老闆真的還是留一下
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情面,這時間妳可以下班時間去面試呀。多看看多比較!!
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06/13 22:38, , 6F
人交接,就是盡人事義務了,員工旅遊是福利該享就享啦~
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中南部真的很低,我同學二年也24K
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說到原po若20天前提離職,剛好是員旅結束後第二天
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家人是認為這樣好像享受完福利,馬上走人,不好嗎?
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最近我也遇到類似的問題,我們公司是滿一年,馬上可
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以使用特休,而我也是即將要一年時提離職
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說錯了,剛滿一年,隔1~2天提離職
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然後我只要再工作15天就可以正式離開公司了
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可是公司說我這樣特休最多只能用一天,雖然勞基法規
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定可以全部使用,但公司就是如此規定
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如果先把特休休完,再提離職,公司也會扣薪水(可惡)
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所以原po~如果你是員旅後提離職,公司是否會扣你的
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員旅費用? 建議你要先打聽清楚~
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我覺得這是兩碼子事,本來待到一定時間,就可以享受
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公司的福利,可是有些公司很小家子氣!
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06/18 20:34, , 21F
也是記帳兩年26K,最近在預定離職前20天前提,老闆很爽快的
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答應,我想跟老闆好好溝通應該是ok的,不過還是要看老闆的
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個性,還有會不會影響到工作交接之類的.
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06/18 20:39, , 24F
好的工作還是有的,事務所出來絕對有加分!
06/18 20:39, 24F
文章代碼(AID): #1HkTNkO0 (CareerLady)
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